检查是否都一定要听汇报、看材料，甚至是“一走一过、一听一看”呢？是否能让年终检查的方式更多样一些？

　　一个早上接待了13个检查团——近日《人民日报》刊发报道《临近年终，一些基层干部坦言：检查评比未必多多益善》，引发了很大的舆论反响。

　　一年将尽，各种检查纷至沓来，尤其在一些“上面千条线、下面一根针”的基层单位，本来就一岗多职、一人多能，检查一多肯定吃不消。检查工作对于基层来说必要且必须，它是对于布置工作的检视，也是对执行情况的落实，然而检查是否都一定要听汇报、看材料，甚至是“一走一过、一听一看”呢？是否能让年终检查的方式更多样一些，比如，可否直接通过“下访”群众来开展检查工作，进而更直观地了解工作成果的真相?

　　基层工作做得好不好，群众最有发言权。下级向上级汇报的形式，虽说形象，但难免“报喜不报忧”；材料虽然厚重，但不免挂一漏万。如果能够深入群众听听各种声音，不仅仅是对汇报、材料的有益补充，更容易给基层工作效果一个更加公平、客观的评价。

　　当然，这种对群众的直访很可能会听到、看到一些与汇报、材料不一样的地方，甚至还比较“刺耳”“扎眼”，但这并非坏事。一方面，这更便于上级单位全面了解情况，作出实事求是的结论；同时，也对基层单位的工作形成了倒逼机制——不要只抓年终岁尾的“时效”而放松了对日常工作“实效”的要求。

　　平时工作不努力，只盼望年终汇报精彩，这种习惯是形式主义最易滋生的温床。今年十九大期间，新闻报道中的一组镜头令人印象深刻。这些镜头对准了在十九大新闻中心接受采访的基层代表，他们坐在主席台的椅子上，面前没有桌子，所有有关工作的措施、数据、效果都是记在脑子里、随口说出来，可见他们平时下了功夫，自己动手真抓实干了。这得益于平时工作中的不断积累和沉淀，绝非临时抱佛脚就能展现的。

　　而这一幕其实给所有基层工作者提了个醒，抓平时、抓实效、抓民心，而非生搬硬凑堆数字，佶屈聱牙写报告。

　　况且，时间有限，工作无限，任何工作都有难以完成、效果不佳的可能。这种直访基层群众的做法，还可以让上级机关借此反思，并帮助基层分析问题所在。这些鲜活的案例对于上级单位顶层设计、统筹安排都是很好的参考。

　　蓝图怎么描绘更科学，考核如何定标更合理，这是一个需要上下协同、通力合作的过程。习近平总书记近日就形式主义、官僚主义的新表现作出指示，表示纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。如今看来，一些工作检查也该做做自检了，只有少些“弯弯绕”，才能更好更快更真地发现问题、解决问题，这样的检查才更有意义，指导效果才能更好。