昨日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数人的工资在2001元至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。（中国江苏网2月11日）

    大呼意外者，多半是尚未走入社会的学生——公务员考试热不假，但公务员的工资一定很高吗？虽然这些数据很神秘，但很多人私下的了解早已证实了这一点，此次破解行为无疑也对真实性做了最好的注脚——尽管有地区和层级差异，然而客观地说，公务员的工资的确不算高，起码不符合很多人的想象。

    如果要认为很多大学生将因此而放弃报考公务员，恐怕也太过天真。福利待遇、社会地位、保障程度和可能的权钱交易，在不同的人心中占有不同的比重，综合衡量后如果利大于弊，甚至远超其他职业，恐怕很多报考者仍然初衷不改。对此新闻，有人说当地一定有两本账，被破解的只是最安全的那本；也有人说，联想到之前不断放出公务员抱怨收入低的新闻，这是要涨工资的前奏……不得而知，但毫无疑问的是，工资只是众多福利待遇中的一项，虽然公众对公务员涨工资颇有微词，但事实上工资占个人收入的比重正在逐年降低，除了明面上的各种津补贴，隐性的福利依然不少。于是就有很多人在质疑，为何如“屌丝”般的收入，可以让他们如“土豪”般拥有多套住房？无论是钱多还是房子便宜，都说不过去。

    正因如此，在“八项规定”和整治“四风”的背景下，很多人在抱怨福利减少，其实有些福利本就不该有，现在回归正常了，反倒让很多人接受不了。那么哪些福利“可以有”，哪些“真没有”呢？事实上，界限有些模糊，因此有些领导出于乌纱帽的考虑，干脆就矫枉过正了，起码不犯错误。该发的不敢发，不该花的却可以花，这既是尴尬的现状，也揭示了一个深层次的问题：透明公开不足、权力制约不够，人治的色彩过于浓厚。

    公务员的收入来自纳税人，理应公开，何况收入并不算高，按说没有什么阻力。事实上并非如此，因为收入透明意味着消费支出会受到关注与质询，一旦两者严重不符，问题就会接踵而来。这是执行的难度，恰也是公开的意义：收入信息的公开，会让绝大多数基层公务员的苦衷浮出水面，让该涨的工资涨上去；官员财产公开，会让少数贪腐的干部无处遁形，以出口监督入口，以反腐促进防腐。不让普通公务员为贪官背黑锅，更不让贪官为腐败找理由，使公务员真正拥有阳光、合理的收入，这才是改革应当达成的目的。