《广州市户口迁入管理规定》的亮点之一是规定，从事环卫、公交、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等工作的外来人员，可准予其本人及配偶、未成年子女迁入广州居民户口。（3月12日《新快报》）

    很多城市为了招揽人才，都把“准予本人及配偶、未成年子女户口迁入当地”，作为一种优惠条件，因为在目前阶段，城市户口特别是大城市的户口，意味着大量的福利和某些特权，因此对每一个人都会有强大的吸引力。然而，这种吸引力对环卫工人、公交司机等普通劳动者，却往往只能是一种无法变成现实的镜花水月。即使在一些城市里制定了“积分入户”的制度，对这些普通劳动者来说也是无法实现的奢望，因为在积分里，学历往往都是分值很高的基本分。因此，广州市城管委的负责人也不得不感叹：按照积分排名，环卫工人没有任何优势。

    然而不可否认的是，即使是当今最现代化的城市，也少不了要有环卫工人、公交司机这样的普通劳动者，很多农民工长期为城市的正常运转和发展作贡献，却被长期阻挡在城市之外，无法转化成为真正的城里人，更无法享受城里人的福利和待遇，必然成为一种严重的社会不公。广州市终于在新出台的《规定》里，激发出了这个新的亮点，照亮了环卫工人、公交司机等普通劳动者走进城市的道路：城市里不可或缺的普通劳动者，和他们的配偶、未成年子女，可以不和其他人员一样“积分”，直接迁入广州居民户口。虽然每年能入户广州的环卫工人具体数据，有关部门的负责人称“还不方便透露”，对于大多数环卫工人来说，当然不可能一蹴而就，都成为广州居民，但至少也为他们的“进城”，开辟了一条特殊的通道。

    当然，广州出台这样的规定，其意义远不止只是为环卫工人们开辟了一条进入城市的特殊通道，更是从理念上的一种转变，是对这些普通劳动者劳动的尊崇，是从政策的落实上充分肯定了他们对城市的不可或缺性。正如当年国家主席刘少奇对环卫工人时传祥所说的，“我当国家主席，你当环卫工人，只是分工的不同。” 一个城市，没有高学历的博士、硕士不行，没有企业高管不行，没有富商大贾不行，没有市长局长不行，但如果没有了环卫工人、公交司机同样不行。什么是人才？社会需要的就是人才，不可或缺的职业中的佼佼者就是最好的人才！因此，广州出台政策，把环卫工人、公交司机这样的普通劳动者作为城市需要的人才招揽，给予特殊的优惠，不仅是为了适应城市建设和发展的需要，更是体现了一种新型的人才观念和尊崇劳动、尊重普通劳动者的意识，值得称赞。