冯大美/图

　　日前，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。该公司市场部一名负责人对此回应称，制定这项规定的目的是调动员工的积极性。

　　现代职场，隔三差五，就冒出些荒唐桥段。以公司的名义堂而皇之地强制员工去总经理微博下面评论，有着浓厚的人治色彩，彰显了企业管理的任性与粗暴，这样的企业文化，是畸形而病态的。根据劳动法，即使员工违法，用人单位也无权对其进行罚款，何况员工的做法根本就没有违法。压力之下，员工违心的赞美、无奈的应付，根本不代表员工的积极性就被调动起来了，只不过是以形式主义消解形式主义。现代企业管理强调以人为本，规范管理，奉劝“霸道总裁”们，切莫依仗权势，为所欲为。