记者调查发现，“雇托儿”的不只是街边小吃店，IT发布会、快闪店、金融讲座甚至英语培训行业都充斥着“托儿”的身影。北京的“排队市场”已经形成了一条从“队托儿”“带队”营销公司到客户的灰色产业链。(12月12日《新京报》）

　　“雇托儿”呈现出产业化态势，其原因有二，一是“托儿”式欺诈具有不当竞争行为，可以在短期内达到营销和牟利的目的。二是对雇“队托儿”和网络刷单行为的打击，还没有形成欺诈和不当竞争的社会共识，无论是法律规定还是具体的操作，在治理力度上还有待加强。

　　从既有的情况看，在打击托儿现象上，存在着主体不明确的问题，比如以公众饱受诟病的医托为例，通常情况下只是对托儿进行了必要的限制，却未能在利益关联上给予追溯，比如雇佣者或者背后的直接利益者，往往很轻易就逃避了处罚。再以“队托儿”为例，若不能认识到行为的危害性以及从利益关联的角度去研判，采取具有针对性的打击措施，则很难达到震慑与警示效果。

　　以跟“队托儿”行为极为相似的“网络刷单”为例，很多案例都是针对网络刷单实施者，而刷单行为的利益需求者，即花钱雇人刷单的商家却往往逃过了处罚。对于“队托儿”性质的界定，既要明确此种行为属于欺诈和不正当竞争行为，必须加大打击和处罚的力度，又要明确既要打击排队的托儿，又要处罚组织者和实施者，尤其具有直接利益关系的商家，才能从供需两端发力收到综合之效。

　　对于雇托儿排队行为的违法性，在《反不正当竞争法》、《广告法》和《消费者权益保护法》等法律中都可以找到法理依据，进行界定并作出处罚并不困难。难在对其危害性的认识不足，治理手段滞后和缺位，当务之急，诚如专家所言，相关部门应将之视为恶意竞争、欺诈消费者、扰乱正常商业秩序的行为，分清性质并作出明确的结论，才能让监管责任明晰起来。