“你热爱工会工作吗？”作为一名工会干部，当有人这么问你，你会做肯定的回答吗？

　　不只是工会工作，当下，每一份职业，可能都面临着同样的尴尬。因为，现如今，职业已成为一个阶段性的名词，许多人特别是年轻人，换个工作是家常便饭。对目前所从事的职业，他们也不再作为需要恒守的一项事业，而认为只是现时的一种谋生手段，职业精神也因此成为稀缺品质。具体到在基层工会工作的同志，对他们来说，这个岗位能呆多长时间？甚至，在这个企业还能干多久？都是不确定、不稳定的变数。那么，要求他们敬业、爱岗、有崇高的职业精神、良好的职业品德，似乎就变得不那么现实了。

　　但是，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为为职工群众维权和服务的群团组织，对工会事业而言，又确实需要一支具有良好的职业荣誉感和职业道德，并且热爱工会工作、热心奉献工会工作的干部队伍。这里，一是需要从国家层面来营造这样一种环境，尊重工会事业、尊重工会工作者，给他们平等的待遇和社会发展的机会；二是需要从工会层面来加强培育，培育优秀的工会文化，弘扬敬业精神，选树先进典型，强化激励引导；三是需要从体制上保障建立一支相对稳定的专兼职工会工作者队伍，以专带兼，注重从兼职工会干部中选录专职工会干部，相互转化和促进，以形成良好的选人用人机制。让工会干部获得职业荣誉感，将更有助于他们做好本职工作，履行好本职责任，完成好职业使命。