从现在起，厦门将在全市职工中广泛开展师带徒活动。全市将实现师徒结对4000对，其中有农民工的2400对。据悉，此举是为建设一支结构合理的高素质职工队伍，团结动员广大职工在推动厦门市经济发展、产业升级中充分发挥工人阶级主力军作用。（3月10日《海峡导报》）

　　师带徒是提升职工素质的有效方法，尤其是对于2400对农民工，师带徒的现实意义更加凸显。

　　众所周知，许多农民工都是从初中、或者高中下来后，直接外出打工。在中学读书时，他们只学习相应的文化知识，没有接受任何技能培训。所以，农民工进到工厂，一切都得从头学。怎样学？新进厂农民工没有师傅专门教，都是车间主任安排一个工序，自己边干边学。就算学会了，也只能掌握这道工序的操作技术，对其他工序依然一无所知。

　　与此相对，农民工是许多企业的用工主体，农民工是否受过培训、掌握技能，对企业的现实作用不言而喻。许多企业最为缺乏的就是技能型工人，这一点从近年来愈演愈烈的“用工荒”中清晰可见。

　　一边是企业紧缺技工，一边是农民工技能素质低，这提醒我们，提升农民工技能素质有多么急迫。怎样提升农民工技能素质？这个问题不知问了多少次，现在有了答案，“师带徒”让农民工直接跟名师学习，通过师带徒不但能提升技能素质，而且对以后的收入增长，乃至职业成长都大有裨益。不仅如此，师带徒活动的长期开展，就会有更多农民工受益，当越来越多农民工都能通过师带徒拥有一技之长，企业技工紧缺问题就会得到缓解。所以我说，“师带徒”有助缓解“技工荒”。