当前位置:中工网评论频道郭振纲-正文
放大劳模的“品牌效应”
//www.workercn.cn2013-11-14来源: 中工网—《工人日报》
分享到:更多

    如何在新的历史时期,进一步扩展空间,使劳模价值引领作用得以充分发挥,为劳模价值和劳模形象赋予新的内涵和新的元素,是各地工会面临的共同课题。

    据本报11月11日报道,福建省“量身定制”劳模工作室发挥示范效应,创建的500多家劳模工作室,实现了由劳模“1人作贡献”到“1+1群作贡献”的提升,使劳模引领效应向更大范围、更广空间扩展,使劳模价值得到更大提升,劳模工作室成为企业发展的“推进器”、技术创新的“催化剂”以及培育人才的“孵化器”。

    劳模是各行各业的领头雁。在一些地区、行业和企业,有的劳模已经成为“形象代言人”或品牌推广者。可以说,劳模的品牌效应在不断拓展,劳模的价值内核在不断深入人心。

    如何在新的历史时期,进一步扩展空间,使劳模价值引领作用得以充分发挥,为劳模价值和劳模形象赋予新的内涵和新的元素,是各地工会面临的共同课题。各地一直在探索创新劳模价值发挥的新形式,创建劳模价值发挥的新平台。有的地方借鉴企业新技术创新中心,建立劳模创新工作室,让劳模中的技术骨干发挥更大的带徒作用;有的地方比照科研院所的学科带头人机制,建立劳模专家带头人机制,让劳模中的各类专家成为培养行业标兵的示范者;有的地方评选劳模为当地新闻人物,让劳模成为时代价值的引领者。

    福建省为劳模“量身定制”工作室,将发挥劳模的个人作用,延伸为发挥劳模的集群效应,做出了有意义的探索。无论是技术攻关型劳模工作室,还是服务示范型劳模工作室,或是技术传授型劳模工作室,福建省500多家劳模工作室正在不同行业中展现着攻坚克难、带徒传技、改革创新的风采。

    当代的劳模群体积聚了大量的人才,他们有的是技术专家,有的是管理精英,有的是创新能手,他们身上蕴藏着巨大的革新能量。通过创新思路,为劳模“量身定制”符合时代发展的发挥价值的平台,有利于放大劳模的品牌效应、积聚效应,有利于拓展和创新劳模价值发挥机制,在充分释放劳模价值的同时,让类似劳模工作室这样的平台成为培养高技能专业人才、高素质创新人才、提升职工队伍素质的有效载体,实现由劳模一人作贡献到一个群体作贡献的提升,使劳模引领效应向更大范围、更广空间扩展,使劳模价值得到更大提升。

    放大劳模的品牌效应,各级工会应在资金保障、规范建设、监督考核等方面给予支持;所在地区、行业主管部门、企业应在时间上、工作环境、人员配备方面给予各种支持;要根据企业、机关、事业单位的不同性质,以科研技术、社会管理或群众服务类型,创建不同类型的工作室;结合行业、企业特点,开展形式多样、丰富多彩的创建活动。让劳模精神随着时代的发展而发展,让劳模精神始终成为引领时代的价值支撑,让劳模精神激励更多的人将个人价值融入国家现代化建设大业之中。

 

[保存]     [全文浏览]     [ ]     [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768