挂科率排行榜

    据中新社报道，近日，一份名为《全国挂科率最高的185所学校》的排行榜在网络上迅速走红。中国科学技术大学以99.06%的挂科率高居排行榜的首位，而挂科率最低的是华北水利水电大学，仅为0.1%.对此，有大学老师表示，这种消息没有依据，不必轻信。

    时下，各类排行榜层出不穷，其中很多确实没有太大的可信度，更多时候最终只是成了公众的笑谈而已。如今的挂科率排行榜也不例外。但高校学子挂科现象却不可小视，其中有学生懒惰懈怠等个体原因，但同时也反映出一些高校在课程设置、教学环节上存在的问题。看似不靠谱的排行榜背后，或许该有靠谱的反思。

    最“霸道”的承诺

    “我愿意放弃星期天、节假日，坚持下午不定时下班，迟到一分钟罚130元……”据《华西都市报》报道，1月3日，四川遂宁某建筑装饰公司员工爆料公司近日要求员工签订这样一份霸道的承诺书，如不签订则视为自动离职。就此，该公司经理称这是公司的一种管理方式，只为考验员工。

    煞有介事地列出苛刻条件，只为考验员工对公司的忠诚度，如此挟饭碗以令员工的做法，实在让人哭笑不得。按说作为有自主经营权的企业，依法制定自己的规章制度无可厚非，但无原则无底线地甚至突破法律规定拿员工利益开涮，是对员工信任的挥霍，更涉嫌违法，到头来恐怕得不偿失。

    用“苹果”就被拒？

    据《武汉晚报》报道，近日有曹先生在微博上抱怨：陪着表弟去人才市场找工作，表弟看中了一个招聘机房维护人员的岗位，人事主管却嘀咕了一句：“估计也吃不了什么苦”，直言表弟不太适合，原因是他拿着苹果手机。这一奇遇遭到不少网友的吐槽。

    只因手里拿着iPhone5手机，就被企业“一票否决”，这算不算新“就业歧视”呢？玩笑归玩笑，招聘方的另类考量或许值得咂摸：用苹果手机或许并不必然是富家子弟，也未必就吃不了苦，但却多少可以反映出一个人的生活方式和价值取向。类似不起眼的求职细节，往往包含重要的个人信息，影响甚至决定着求职的成败。如今的莫名被拒，可能确实是一次“误伤”，但对更多的求职者来说，却是一个提醒。