有网友反映，米脂县水资源管理办王某吃空饷十余年，同时还在县里的联通公司兼职，领着双份工资。该县水资源管理办一位负责人介绍，王某已于今年3月5日离开兼职公司。据这位负责人分析，王某的妻子没有工作，全家靠王某一个人的收入维持生活，家庭情况困难。（《华商报》6月2日）

    “家庭困难”绝不是吃空饷的挡箭牌。公务员身份决定了严格履行职守是第一位的，政府服务的性质也决定着履行公职、恪尽职守，永远排在个人私利的前面，公众不会苛求任何一名公务人员都必须“舍小家顾大家”，但“先国后家”却是最起码的责任。如果嫌工资收入低、养不了家，完全可以主动辞职，一边拿公薪、一边搞兼职，这是哪门子道理？

    公务人员吃空饷现象至今屡禁不绝。两年前有媒体报道，吃空饷现象，在永州的一些县已是公开的秘密。2013年6月至8月，河南省周口市在全市公职人员长期不上班吃空饷问题治理中，查出各类吃空饷人员达5731人，按每年每人平均工资两万元计算，仅此一项开支已超过1亿元人民币。如此多的吃空饷现象，背后的根源主要是一个管理问题。对于吃空饷行为，大多数人抱着一种无所谓的心态——反正吃的是公家的，拿的是国家财政的钱，与我有什么关系？

    吃空饷害莫大焉，一方面透支政府公信、造成公帑浪费；另一方面直接侵蚀国有资产。其实解决吃空饷问题并不难，首先，要从领导思维上解决，让一些单位领导、上级部门改变放任放纵乃至包庇心态，就应该设计一个“连带责任”，凡是有单位和下属人员吃空饷的，一律追究领导责任，这是从严格制度和纪律方面解决吃空饷现象的前提；其次，定岗定位应科学合理，一些机关工作人员“一杯茶过半天”，“闲得无聊”、“有没有人一个样”，也给吃空饷者创造了条件，因此，从编制和机构上予以精简，充分调动和发挥每一个人的才干和积极性，也是今后如何科学配置公务人员岗位的方向。