颜庆雄 图

　　近日，某公司董事长在公司内部的微信群里，通过发红包的方式对员工的工作态度进行测试。结果，有3人在工作时间抢了红包，当天下午，这3个在工作时间抢红包的员工都收到了罚款通知。

　　据悉，该公司属于特殊行业，与居民安全关系密切，对员工的要求理应更加严格。况且，公司与员工签订合约，员工在上班时间应当工作优先，在工作时间抢红包确实不对。但是，公司惩罚员工也要有理有据，罚款更不能过于随意。董事长发红包不免有“钓鱼”之嫌，用这种方式来测试劳动纪律，会影响员工对企业的归属感，此招恐怕并不高明。