日常工作和人际交往中，如何对待官兵的意见建议，对党员干部而言，是应认真思考和正确对待的事情，它反映出党员干部的襟怀和境界，考验着党员干部的智慧和作风，对搞好团结、推动工作具有十分重要的意义。

　　临“无言”而不安。有的党员干部自认为熟悉基层，习惯于主观臆断、先入为主；还有的党员干部台上说一套、台下做一套，看似重视群众意见，实则听过即忘，导致群众说了白说，伤了群众的心。俗话说：“流言飞语浑不怕，鸦雀无声最为恐。”党员干部唯有从端正根本态度入手，自觉接受监督，把听取群众意见作为一种养分，不断畅通民主渠道，充分调动基层官兵的主观能动性，激发他们的主人翁意识，才能让知无不言、言无不尽蔚成风气。

　　获“微言”而不弃。时下有的党员干部可能认为基层官兵站位低、见识浅，不想、不愿更不善于与他们打交道。在基层检查工作时走马观花，听的多是提前准备好的汇报，这样既难获得实情，更难求得真知。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党员干部作为党联系群众的桥梁和纽带，切莫俯不下身、蹲不下来、沉不下去。只有深入官兵中间多睡几次“硬板床”、多听几句“刺耳言”、多闻几回“汗臭味”，才能与官兵打成一片，摸到基层实情，求得解决问题的真经。

　　闻“诤言”而不怒。唐太宗李世民因为能够虚心纳谏，善于接受批评，而成为一代开明君主的。党员干部如果容不下异见、听不进规劝，讳疾忌医、小肚鸡肠，就会导致工作停滞不前，甚至因作出错误决策而影响单位建设。常言道：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”党员干部应有闻过则喜的胸襟，自觉把身边的批评之话、抱怨之语、指责之词作为改进工作的“明镜”，以“海纳百川，有容乃大”的气度善纳各方“谏言”，在辨明是非、分清曲直中“择其善者而从之，其不善者而改之”。