一间只有40余平方米、年盈利不过百万元的小店，店主却每年拿出十几万元，“孝敬”员工的父母。这个小店在威海，名叫双举海参专卖店，店主李双举。自2008年以来，在他的营业额中，“孝敬”员工父母的花费占了约两成。（4月23日《齐鲁晚报》）

　　连续6年，李双举请员工的父母出门旅游，旅游的费用全部由他“买单”。韩国、华东五市、张家界……年年都有新旅途，年年都有新期待。双举这样的名字，确乎不是白起的，他是把做人与做生意这样的事“双举”了。

　　“父母者，人之本也。”既是李双举的本，也是他的员工们的本。是父母赋予了儿女生命，并操碎了心，吃尽了苦，付出这个世界上最无私的爱。百善孝为先。孝是私德，由此最能看出一个人是个什么样的人。“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。”为父母尽一份孝，不是说说的事，而是件等不得等不起的事，是必须即刻就做的事。

　　“一个人连自己的父母都不爱，怎么可能去爱工作？”这是李双举的道德标尺。他要求员工们对自己的父母行孝，连带着他对他人的父母行起“孝敬”之事。“你会感到渴吗？你会感到饿吗？你会想要买自己喜欢的东西吗？”这多是人的本能反应。自己会这样，由此及彼，当然可知父母也会有如此需求。行孝之事做起来并不难，就是多些感念，尽量满足父母的日常需求。

　　可以说，李双举既是性情中人，更是难得的有心用心之人。正是因为自己对母亲有爱，他才在员工中极力倡导孝行，并及于员工们的父母。把员工当成自己身体的一部分，把自己的感觉当成员工的感觉，在他看来，这是在践行自己总结出的一套管理哲学。但在员工们眼里，这却是任花多少钱都买不来的亲和力、归属感。在一个正常的社会里，这样的人做生意不赚钱，不知还会有哪样的人该买卖兴隆。