分享到: | 更多 |
什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源,同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢?今年登上了职业幸福感“顶峰”的就是——自由职业者。在今年的榜单上,排在前十位的依次是:自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。调查显示,自由职业者可以免去日常奔波的劳碌,同时还免去了人际关系的摩擦。(11月9日《扬子晚报》)
自由职业者,一跃成为最具幸福感职业,这绝非是无缘无故逆袭,而是“特定优势”长久累积的结果。在新的发展周期内,诸多传统职业,面临着越来越大的压力。无论是体制中人,抑或是职场雇员,其整体性的不安和焦虑,都逐步逼近于一个高位。而与之相较,自由职业者受到的冲击则相对较小。再加之,随着技术工具的发展,以及业余经济、共享经济的勃兴,客观也给自由职业者提供了更多生存空间。此消彼长,职业幸福感排名易位,实在不足为奇。
在当前语境下,所谓传统职业的“相对劣势”正不断被放大。比如说,时间管控收紧,绩效考核加码等等——不少企业、单位,都倾向于用更严苛的内部管束,来消化源于外界的竞争压力和生存危机。这一做法无可避免会导致员工本就有限的幸福感被再次拉低。当职场环境渐趋险恶,当预期回报遥不可及,哪有一丝幸福可言?
自由职业者的华丽“上位”,其实代表了经济形态、生活方式的诸般变化。其中最显见的,就是“商业服务的去机构化”。也即,个体不再如过去那样通过公司、单位来提供知识产品、专业特长,转而以点对点的方式直接向客户售卖服务。在各式O2O平台大肆崛起的当下,“服务的去机构化”顺利转化为新兴的业余经济、共享经济增量。
于是我们看到,自由职业者的范围被极大扩充,而不再仅仅局限于是以往的撰稿人、画家、设计师等等。可以说,自由职业者的兴起,本质不外乎是知识、技能专业人群从“雇佣机构”外溢,转而选择“自己雇佣自己”的方式谋生。这群人的幸福感不断提高,说明我们的市场生态变得更为多样和包容。
长江日报:从网民中擢拔代表进步意义有限 2009-02-26 |
长江日报:从网民中擢拔代表进步意义有限 2009-02-26 |
张海英:“看病费不超30%”需要时间来验证 2010-12-01 |
“下跪考生”该不该被通融 2011-01-17 |
马龙生:养老新政的亮点和遗憾 2011-06-03 |
张海英:“异地高考”的准入条件不宜过严 2012-09-07 |
西 风:“公平的数据”可不能摆乌龙啊 2013-01-10 |
马龙生:纠纠“滥办提前退休”风 2014-07-25 |
许 斌:先统一退休年龄,再谈延退 2015-07-23 |
扬子晚报:让医生脱离医院束缚 2009-03-05 |
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved