华能（天津）煤气化发电有限公司鼓励职工以“智囊”团/组的形式，开展职工技术创新和合理化建议活动，使职工的“金点子”成企业发展“助推器”。仅去年，公司职工提出的“金点子”就为公司创效近3863万元。

　　广泛开展群众性合理化建议活动，历来是各基层企业工会工作的重要组成部分。许多“金点子”就“藏”在一线职工中，工会要做的，就是想方设法调动一线职工的积极性，聚集他们的智慧。

　　在华能（天津）煤气化发电公司，工会用“物质+精神”的双重鼓励法激励职工，调动一线职工的智慧，鼓励写优质提案、想好点子为公司发展献计献策，并用各类与职工切身利益相关的奖励措施，加强职工的成就感和对企业的认同感，激发他们的主人翁意识，促使职工能用更多的“金点子”回报企业，使企业实现良性循环发展。