自全省工会“妈咪小屋”建设工作推进以来，在近一年的时间里，全省已建成“妈咪小屋”百余家，其中，近半数被评为优秀示范点，广大女职工从中受益。

　　“妈咪小屋”建设是各级工会率先垂范，落实《山西省女职工劳动保护条例》的创新之举，体现了对女职工的关爱。众所周知，女职工承担着哺育子女的更多责任。由于育儿和工作的冲突，部分哺乳期女职工只能忍痛割爱：要么辞掉工作回家哺乳育儿，要么为了工作将幼儿早早托给老人或一些社会机构。无论怎么做，都给她们的心中留下了难以言说的遗憾和痛楚。而“妈咪小屋”的出现，帮她们找到了平衡育儿和工作矛盾的一种方式，解决了她们最关心最直接最现实的问题，让她们实现了工作生活“两兼顾”。

　　从这个意义上看，“妈咪小屋”的建设，不仅体现了对女职工的关爱，更是一种尊重。从女职工的人格尊严和发展需求出发，为她们量身定制特定生理期更加温馨的港湾和更加贴心的呵护。舒适、隐秘、卫生、安全的“妈咪小屋”，是女职工健康交流、育婴分享的课堂和心理调适、放松心情的暖心驿站，满足了女职工的特殊需求，同时也让我们的社会因此变得更加和谐美好。