合肥市近期开始施行建设领域农民工实名登记并按月发放工资政策。政策规定每个工程建设项目需建立专户资金，工程总承包人根据务工人员实名登记信息，在每月10日前委托银行直接将工资划转至农民工个人银行卡账户。

　　毫无疑问，农民工“月薪制”是解决农民工欠薪问题的釜底抽薪之策，值得点赞。近年来，尽管各级政府强化措施，遏制拖欠农民工工资违法行为，努力维护农民工薪酬权益。但是，拖欠农民工工资的情况仍然大量存在，甚至在一些地方出现了反弹现象。每到年终岁末，讨薪引发的群体事件依旧频繁，致使欠薪问题成了影响社会稳定和谐的重要因素之一。

　　据笔者了解，目前建设领域的农民工工资的发放形式，普遍实行的是“年薪制”，平时只发少量生活费，年终统一结算。这样搞，有的是因为工程承包方资金困难，有的是出于“拴住人”的目的；更有恶劣者，则是故意耍赖、拖到年底一跑了之。只要实行所谓的“年薪制”，农民工或多或少是要倒霉的，想如数拿到应得的报酬，绝非易事。

　　合肥推行农民工“月薪制”，实在是治理欠薪的有效举措。工资按月发放了，自然年终也就不会出现大量欠薪没想到了。对此，有人可能会提出质疑，认为无法做到。譬如，建设方没有给承包方预付工程款，或者工程款约定项目竣工后结付，这叫建筑企业如何给农民工按月支付工资？这确实是个问题，不过，这个问题又是个“伪问题”。这需要对承包方实施特殊限制，发放农民工的工资由专项资本金支付，不能专门依赖工程款兑现，这就需要加大建筑企业的资本金的要求。劳动者薪酬属于企业成本，一个支付不起劳动者工资的老板，那他就缺少了办企业的起码条件。

　　为此，建议有关部门将是否有能力按月支付农民工工资，作为建筑企业“进门”、“入市”的硬杠和必备资质来严格审查把关。做不到的，就免与承包建筑工程的资格，将其拒之门外。否则，农民工“月薪制”再好，也难以推开，只能沦为“望梅止渴”的口号。