2013年师永峰从清涧县公安局局长调任横山县公安局局长后，被19名老下属举报，称其在清涧县任职期间涉嫌违法违纪，包括向下属单位卖白酒，集资千万盖酒店等问题。时至今日，举报人称未看到调查结果，师永峰本人目前仍在职。榆林市纪委工作人员回应称，此前确实调查过，至于调查结果等情况，需周一到办公室具体了解。（7月18日《华商报》）

　　从副局长到纪检组长，多达19名下属集体举报老上级涉嫌违法违纪，无论举报是否属实，那么都应在调查之后给大家一个交待，如此既可以还被举报人一个清白，又可以给举报人一个明确的交待。无论是纪检办案的程序性规定，还是出于基于的权利尊重，有调查无结果，或者对结果隐而不公布，都必然会让举报人寒心，也会损及纪检机构的公信，让人不得不产生“内有隐情”或者“背后有人”的怀疑。

　　2013年，中纪委监察部公布了举报查办案件相关程序，具体概括为 4个环节、8个基本方法。处理信访举报的过程包括前期准备、登记受理、处理办理、回复反馈4个环节。在回复反馈这一环节明确规定：纪检监察部门在信访举报办理终结后，需要按有关规定向实名举报人反馈处理结果。如此看来，向信访举报者反馈处理的结果，是举报人应有的一项基本权利，也是纪检监察机构应当履行的一项基本义务。

　　据广东省人民检察院举办控告处处长、举报中心主任吴鑫彬介绍，2012年至2014年，广东省检察机关举报中心共受理举报线索37851件，立案查实的案件65%来源于群众举报。据统计，全国纪检监察机关2012年立案调查的案件中，线索来源于群众举报的占到41.8%，这个比例在各种来源中最高。对此，各级纪检部门不但畅通了举报渠道，也向社会作出了“实名举报优先办理、件件答复”的社会承诺，以此取信于人，从而保护好公众的举报热情。

　　从某种意义讲，有举报无查实，或者有调查而无结果，小的方面来说，是属于对承诺的违背，大的方面来说，也是对办案程序的违背，属于一种失职甚至是渎职行为。由此而言，要解决举报查而不实的问题，还需要从接件部门的内部作风转起。让举报真正做到“件件有着落，件件有回复”，还得给纪检部门和相关人员戴上“紧箍咒”。对此，北京市昌平区为改变基层专职纪检干部没人办案，接举报后经常反馈“查无此事”的情况，昌平区纪委建立基层纪检监察干部“联合履职”工作模式，一件举报一组人查不出，就换另一组人来查，对“能查而不查”的纪检干部将追责。

　　2012年，一段城管队长在上班时间聚众赌钱的视频在网上热转。网友在微博上@每日南京微博反映情况。9分钟后，南京市纪委监察局官方微博“@钟山清风”作出了回应。“9分钟的速度”之所以获得赞誉，并成为立说立行的样本，就在于相关部门对民意和举报保持敬意，并采取了最快的带度给予回应，从而获得了公众的信任。事实上也是如此，公信力的建立和公共信任的获得，取决于对用行动去赢得信任，并由此塑造了良好的形象。反之，若是举报要么是“举而无果”，让举报人的一腔热情遭遇到了“冷处理”甚至“反处理”，那么再多的举报倡导和渠道创新，都会引发公众的反感。

　　因而，基于保护公众举报信心，建立良好的社会信任，对3年前举报前任局长的举报者，还请给予多一点程序上的尊重吧。