授课可“根据各地方政府部门的要求单独开设干部培训班”；招生对象为“各地方政府部门的领导干部、公务人员”；班级学员包含政府机关处级干部、镇党委书记……日前,记者注意到,在一些网站上,不少以“干部培训”为关键词的招生广告中,收费标准从数万元起步,到数十万元不等(6月26日《中国青年报》)。

　　干部进行充电式培训,本值得大力提倡,这是干部年轻化、知识化、现代化之需。然而,如今除了一些规格较高、门槛较高的官办培训班在宣讲相关政策、专业知识外,很多干部培训班未必名符其实,有的只为捞取文凭、装饰简历而培训,有的只为结识他人、拓展人脉而培训,有的只为优哉游哉、借机休假而培训……

　　干部天价培训钱从何来?除确有个人或企业代替官员交费外,恐怕有时也免不了需要公共财政支付,因此“崽花爷钱不心疼”。近年来,培训经费列入各级政府年度财政预算,随着财政收入增长逐步提高,美其名曰“保证干部培训工作需要”。在压缩“三公”消费时,是不是也必须压缩价格虚高、水分巨大的因公培训经费,以扫除公款浪费之风的死角?干部培训完全可以变“走出去”为“请进来”,变“少数人学”为“多数人听”,以实现干部培训的普惠化,培训经费效益的最大化。

　　故而,在禁止、查处党政机关、事业单位和国企建设奢华培训中心的同时,也必须对干部培训带来的腐败及公共财政浪费问题予以足够重视。尤其是对干部的天价培训,必须追问钱由谁出、是否该花、有无效果?