近日,四川省绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议,88名与会职工代表全部投了赞成票。此前,因举报医院存在医疗腐败、过度医疗,兰越峰坐在医院走廊达700余天,被称走廊医生(5月7日《新京报》)。

　　医院提供的一系列证据证明,走廊医生被解聘完全是理所当然。事情果真如此吗?恐怕不是这么简单。

　　俗话说,冤有头,债有主。走廊医生落到今天被解聘的下场,是有前因后果的。如果她不举报医院存在医疗腐败和过度医疗等问题和医院闹翻,她会旷工吗?如果她不旷工,她会被解聘吗?诸如此类的很多问题,不是一个“被解聘”就能回答的。

　　88名职工举手通过解聘走廊医生,这看似合法和公平的举措背后,很可能包含了一些权力因素和个人私利；走廊医生所言“我的手足同胞向我举起了屠刀,逼迫得我只剩下生命”和“希望有朝一日能够得到平冤昭雪,补发工资及恢复职务”,这看似个人情绪浓郁的话语中包含了几多无奈和无助。而这一切,谁又能说得清楚、弄得明白?

　　此前,针对兰越峰所反映的问题,绵阳市涪城区政府先后十次发布调查报告,认定兰越峰举报问题在医院中不存在。果真不存在吗?姑且不说有无医疗腐败,单说过度医疗,恐怕目前没有几家医院会予以否定。

　　走廊医生被解聘,还有很多谜团没有解开。要解开这些谜团,不能让绵阳市人民医院自说自话,也不能让绵阳市涪城区政府占山为王,必须有更高级别的医疗主管部门介入,才能让走廊医生举报事件的来龙去脉大白于天下,经得起时间和实践检验。