正视人才引进的政策短板，反思抢人大战暴露出的问题，制定长远战略，做好各项基础工作，是引才求智的城市都应该秉持的态度。

　　近来，不少城市掀起抢夺人才的大战。今年以来，陕西西安前3个月新迁入21万人，接近2017年全年迁入人口规模25万人。但目前西安商品房已经出现不足，相关部门还发布了摇号买房的通知。（见4月17日《每日经济新闻》）

　　人才是稀缺资源，不少地方为了吸引人才，纷纷打出各种优惠政策牌，比如优先落户、优惠购房等，但蜂拥而起的抢人大战也伴随而来一些后遗症——人来了，房子没了，房价也上涨了。这叫落户的人如何解决住房问题呢？从媒体报道的情况看，与人才不断流入相反，西安楼市供给端却在萎缩。截至今年2月末，西安商品住宅去化周期仅为9.7个月，为近一年最低。据西安统计局数据显示，今年1月~2月，西安房地产开发项目、实际到位资金、新开工面积等，均呈现大幅回落、下降等情况。

　　显然，供需出现不平衡状况，很快就会反映到房地产价格上。国家统计局数据显示，今年2月份，西安新建商品住宅价格指数同比上涨11.3%，居于全国前列。而且，在房价上涨、供需失衡之下，市民对楼市呈现一致性上涨预期，西安楼盘面临开盘即售罄、不接受排号、提高首付比例、全款优先、半夜开盘等怪现象，更增加了紧张情绪，导致西安出现抢房大战。

　　此前，在不少地方频频降低人才引进门槛时，就有人提出质疑，认为部分城市缺乏产业基础，如果大量吸引人口流入，不仅会导致诸多弊端，甚至有为房地产接盘的嫌疑。如今，从一些城市的情况来看，在人才大量流入后，一些相应的基础配套设施没有跟上来，诸如住房、教育、医疗等资源都呈现出紧张状态，居住和生活成本上升。这凸显了一些城市存在政策短板——只顾着抢人，却忽视了配套公共设施，人才来了无法安居，又如何乐业呢？

　　抢人大战演变成抢房大战，显然偏离了人才引进的初衷。如果任凭政策重心走偏，就会降低城市吸引力，即便人才来了，恐怕也会再次离开。

　　正视人才引进的政策短板，反思抢人大战暴露出的问题，制定长远战略，做好各项基础工作，是引才求智的城市都应该秉持的态度。否则，就可能浪费政策资源，丧失城市转型升级的大好机会。