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东航男领导,自诩叶良辰?
斯涵涵
//www.workercn.cn2015-10-26来源: 东方网
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  10月22日,东航西北分公司多位空姐回到公寓后,发现储物柜被打开、抽屉被拉开。原来,她们不在的时候,公司男领导带人用物业公司备用钥匙打开了房间,对卫生、安全、设施设备等进行了检查,这样的检查方式引发多数空姐不满,“人不在,男领导咋能私自进女孩房间呢?”(10月25日扬子晚报)

  近段日子,“我是叶良辰”走红网络,其嚣张乖戾的语句过目难忘,而这群乘空姐不在公寓,进去翻箱倒柜的东航男领导,俨然是叶良辰的现实版。

  虽然东航西北分公司宣称,本次内部安全检查的机组公寓属企业为员工提供的休息场所,分公司负有相应的安全、卫生、保障等管理职责,但检查墙面渗水、地板变形、灯具等,何以要打开私人储物柜?为何定要主人不在时进行?又为何不对媒体报道所称的空姐公寓内“储物柜被打开,抽屉被拉开”的情况,给出相应的回答?

  既然名为内部机组公寓,便应当视为员工“私属”领地,也是职工休憩、放松的场所,突然被闯入而且翻箱倒柜,被动、无奈、惶恐构成强烈的不信任感,是在空乘人员工作强大压力上又增加了一重无以言表的障碍。况且,男女有别,男领导进入空姐公寓,那种被窥视的感觉恐怕如鲠在喉。总之,这样的做法涉嫌侵犯隐私权,严重影响员工的身心健康。

  擅自检查、过度检查折射平等意识的严重缺失,是管理积弊的凸显。在这样的管理者眼里,一直以来,员工都是被管理的对象,毫无尊重,平等可言,企业依仗强势地位,以加强公共管理的名义侵害个人私权的现象频仍。诚然,职工公寓必要的管理不可或缺,但尊重员工的意愿、征求员工的意见非常重要,比如在公寓有人留守的情况下检查,或者严禁翻动私人物品,相信百余空姐不会如此气愤,打着安全的旗号便可以无视员工的权益,为所欲为,我国法律关于隐私权的保护规定等等都成了浮云。

  东航男领导,自诩叶良辰?一起小小的安全检查,实则是管理领域里公权和私权的倒置,服从意识和平等意识的交锋,与现行法规相背离。

  希望东航有关部门说到做到,高度重视员工合理诉求,切实维护广大员工合法权益。继续改进各项工作,着力为员工创造安全舒适的环境。“当然,若是你们就此罢手,那良辰在此多谢了,他日,必有重谢”。哈哈

 

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