“封侯非我意，但愿海波平！”出生于1981年， 作为当地最年轻的具有博士学位的80后县领导，贵州省遵义市凤冈县副县长吴奇凌，最近突然辞去公职，在辞职信中，吴奇凌引用民族英雄戚继光的诗句写道。（《中国青年报》1月6日）

　　“封侯非我意”——作为辞职官员的辞职理由，这样的诗句，无疑确实非常具有感染力，不仅能充分彰显辞职者不以“官职”为意的志趣追求，也有利于充分展现其辞官的决心。

　　不过，回到官职本身，站在公务员职业本身的角度，这样一份书写着“封侯非我意”的辞职信背后，显然还有其他值得我们进一步反省、深思的问题：除了辞职官员，“封侯非我意”——不以做大官、做高官作为职业追求，是否同样也是那些依然在职、无意辞职的其他官员，理应秉持和追求的基本为官立场和境界？答案显然是完全肯定。

　　然而在现实中，“立志做大官”而不是“立志做大事”，甚至将“升官发财”作为根本职业追求的官员，并不罕见。比如许多落马贪官，在事后的忏悔中，往往将“升迁无望”作为自己所以走向贪腐之路的直接动因。在这些官员心中，深刻烙印的当官座右铭都是“我意在封侯”。

　　如何才能确保所有官员都能将“封侯非我意”作为职业理想和追求？就公务员职业而言，必须不断深化公务员职业本身的体制机制改革，使公务员职业真正成为一个正常而非依仗特权的社会职业。比如，彻底改变公务员职业高度“官本位”、过于讲究和严重依赖“官位级别”——公职人员的几乎一切待遇、福利、荣誉均与“官位级别”密不可分的职业评价体制；再如，彻底改变公务员职业中“权力—责任”不够匹配平衡甚至是存在“官大责小、官小责大”的严重“权责倒挂”倾向的职业考核体制，等等。

　　平凡岗位上的小官同样也能“做大事”，真正做到不同的公职官位“只有分工的不同，没有尊卑贵贱的分别”，而仅仅只是“官位越大、责任越大”，“封侯非我意”就有可能不仅只是少数人才拥有的高蹈道德标签，而是普遍自觉自愿践行的职业常态。