近日，一则《这家医院正招规培生，最高补贴13800元/月，你想去吗？》的帖子在微信朋友圈流传，帖子称广州医科大学附属第三医院近日正在招收规培生，硕士、博士的月薪收入万元左右，最高月薪高达13800元。记者14日向医院求证获悉，网帖内容基本属实。（3月15日《信息时报》）

　　还不是医院的正式医生，只是医院招收的规培生，月薪就过万，比很多单位的正式职工收入还高。看上去如此标准的规培生补助确实挺高，让人不太能接受。而且，会给人一种医院真的很有钱的感觉。但是，冷静下来，医院规培生月薪过万并不算高。

　　首先，医院规培生的月薪过万，是在房价数万元一平米的大城市广州，而不是在房价只需要几千元的中西部小城市。根据统计数字显示，广州市2015年的职工平均工资已经达到了7000元。以当地高房价、高消费水平和平均工资来说，研究生毕业的广州医院规培生月薪过万，在当地并不算高。按照这个收入水准，月薪过万的医院规培生买房结婚那就是一件痴心妄想的事。

　　其次，月薪过万的医院规培生，是硕士、博士毕业的规培生，本科毕业的规培生月薪达不到万元，只有6000元，还没有当地职工平均工资高。而且，根据南方人才市场发布的《2015-2016年度广东地区薪酬调查报告》显示，广东地区博士学历职工的平均月薪已经过万。研究生学历的广州三甲医院规培生月薪过万，只是相当于整个广东地区同等学历的平均工资，这意味着还没有在广州同等学历的平均工资高，因为广州工资在整个广东地区处于领先地位。

　　再者，医院规培生月薪过万，并不意味着就与他们的付出成正比，有可能充当着廉价劳动力。医院规培生主要是学习，规培结束后多数人没有办法留下来，导致他们在医院内部的地位，没有正式编制的医生高，甚至还不如临时工。这使得他们排班可能比科室正是医生还多，却不见得有值班费、夜班费可拿，合理的休息更是奢侈。

　　事实上在欧美发达国家，医生属于社会上的高收入人群，而在我国医生只能算是中上等。在入选美国高收入职业排行榜的12个职业中，医疗系统占8个职业，其中外科医生高举榜首，我们熟悉的美国律师只位居第10位。另一方面，医生的培养成本比其他职业要高，医学专业毕业生，在学业上付出的代价和成本要超过其他专业。抛开医学专业学生要更用心读书、有着更严格的入学考试之外，最关键的是读书时间比其他大多数专业要长，医学专业的本科阶段一般是5年，毕业后还必须进行多年的规范培训，不能直接上岗当医生。

　　可见，广州医院的规培生月薪过万的标准不是高了，而是低了，社会要多一些理解和包容。要吸引更多更优秀的人才读医学专业，从事医疗卫生工作，医院规培生以及医院的医生、护士收入都必须再高一点。