执行禁酒令，单靠纪检部门抽查及事后追查，难度确实很大。这就需要创设更加公开透明的举报及曝光平台，面向社会和媒体公布多种举报渠道，也可考虑实行有奖举报制度。还有一点不能忽视，就是要加大处罚力度，

　　近日，新疆维吾尔自治区发布规定，要求在自治区范围内的所有公务接待一律禁止饮酒。记者梳理发现，近两年，浙江、黑龙江、吉林、江苏、湖南、安徽等省份已出台公务接待“禁酒”规定。（9月29日《新京报》）

　　公务接待时饮酒，势必造成铺张浪费，还会为巴结上级以致潜规则盛行，埋下伏笔。实践证明，许多违背原则的事，就是在酒桌上谈成的。

　　按照中国的酒文化传统，喝酒时下级必须积极带头，所谓“领导沾一沾，下级要喝干”，倘若喝酒不积极，就会担心给上级领导留下不好的印象，所以“夺命酒局”也就不断出现。

　　本质而言，公务接待也是工作。既然是工作，就不能饮酒。工作时间不饮酒、不因饮酒耽误工作，是个再浅显不过的道理，但是这些年来，因为放松了对于公务接待的要求与治理，致使公务接待饮酒成风，积重难返。

　　要彻底治理公务接待饮酒问题，就必须动真格的。一是明确规定细则，诸如“禁酒令”规定的酒类有哪些；哪些工作人员被要求执行“禁酒令”；“禁酒令”只适应工作日的公务接待，还是也包括休息时间以及法定节假日的公务接待；要求禁止的饮酒，仅仅指用公款购买的酒水，还是包括私人自带的酒水？这些问题都需要明确规定。规定越细，操作性越强，执行起来越容易。

　　二是要创新监管方式。对于禁酒令的执行情况，不能局限于事后追查，更不能局限于到接待的酒店询问服务员以及查看用餐账单。根据经验，公务接待时，有的接待人员给酒换个包装带上饭桌（比如用矿泉水瓶装茅台酒），也有的在开发票及明细时，把点的酒以其他名目代替，这给事后追查造成很大困难。

　　所以，执行禁酒令，单靠纪检部门抽查及事后追查，难度确实很大。这就需要创设更加公开透明的举报及曝光平台，面向社会和媒体公布多种举报渠道，也可考虑实行有奖举报制度，发动民众参与进来一起监督。还有一点不能忽视，就是要加大处罚力度，不能只是谈话、警告，对于敢于以身试法者，可以予以降职降级处理，并将其列入公务接待“黑名单”。