今天本报刊发了本钢工会践行“五个优化”创新工会工作的长篇报道，读后给人以深刻的启示。全省工会如何践行“五个优化”的基本思路，实现工会工作“五个优化”的目标，本钢工会为我们提供了一条有益的可资借鉴的线索。

　　什么叫优化？优化是一种科学的方法论，是力求工作结果最优秀、工作效率最大化的思路与方法。省总工会提出的“五个优化”的基本思路，其结果就是要达到这样一个目的——为了把工会工作做得更优秀。因循守旧、按部就班已经不适应时代发展和科技进步的要求，必须对工会的运行系统和工作机制进行全面优化，使工会工作在继承优良传统的基础上有所创新有所发展。在这方面，本钢工会先行一步，并取得了初步成效。如何把工会工作做得更优秀、更有效，循着本钢工会以及其他先行单位的探索与实践，我们或许能从中找到一些带有规律性、指导性和操作性的东西。

　　在突出重点中优化工作内容。什么是重点工作？工会的重点工作就是党政所需、职工所盼和工会所能的工作。要根据重点工作来对全会工作进行谋篇布局，该突出的突出，该舍弃的舍弃，该忽略的忽略，坚持有所为有所不为，只有这样才能抓住关键环节和核心内容，牵一发而动全身，在重点工作上取得突破。本钢工会正是根据企业处于困难时期，企业党政最需要工会动员职工为企业脱困建功立业，职工最盼望企业走出困境保障自身利益的实际情况，把工作的着力点打在企业摆脱困境、艰难破冰的攻坚战上。他们用心打造钢铁之师，发挥劳模以及劳模创新工作室的示范引领作用，多层次、多形式举办劳动竞赛和技能比赛，打造了高素质的职工队伍，为企业在困境中突围提供了动力之源，为本钢再创辉煌注入了旺盛的活力。

　　在精准帮扶中优化服务对象。工会工作是为全体职工服务的，但不是“眉毛胡子一把抓”，不是把精力和财力平均分配到各项工作，而是要在职工最需要的方面找准切入点，体现有所区别、有所倾斜，把资源和精力更有效地用到职工群众需求上，向个性化服务和精准化服务转变，进一步提高服务效能。本钢工会把服务对象着力打在了困难职工和青年职工身上，投入了巨大的精力和财力。对困难职工，他们在坚持工会传统帮扶方式同时，创新推出了量身定制脱困、医疗互助保障等新举措，把温暖和关爱送到了困难职工的心坎上。对青年职工，他们大力开展职业教育培训以及技能比赛，为他们成长成才铺设绿色通道。这些精准有效的服务，维护了职工队伍的稳定，扎牢了企业持续发展的根基。

　　在科学整合中优化机制体制。建立起职责清晰、分工明确、互相协调、运转高效的工作机制，是工会工作创新发展的前置条件和有力保证。只要是有利于职工、有利于提高工作效率和质量，什么样的工作机制都可以建立，否则，什么样的工作机制都可以改变和废弃。在本钢，无论是集团工会还是车间工会，只要职工有问题有需求，都可以第一时间得到回复和帮助，因为集团工会建立了三级工会“一盘棋”的工作架构和上下联动的工作机制。职工无论在什么时间和空间提出要求，工会对他们都是零距离的服务。集团建立了四级劳模创新工作室，各级工会配套多方出资，一级需要，全力支持。这种整合资源、合力互动的工作机制，有效提高了服务质量和工作效率，从根本上改变工会领导机构只管布置任务，基层工会机械执行、各自为战，各部门职责雷同、任务交叉、工作重复、效能低下等现象。

　　在顺应发展中优化方式方法。现代网络技术的发展，催生了职工新的接受信息的方式，也驱动着工会组织改变传统的工作方法。只要动动手指，在视频上“见一面”，就可以在分秒之内解决需要过去几天辗转批示、职工多方跑路才能解决的问题，这样方便快捷的“互联网+”已经成为工会组织优化方式方法最佳的选择。运用“互联网+工会工作”不是本钢工会的创新之举，但本钢工会的可贵之处在于，他们把“互联网+”的作用几乎发挥到了极致和完美。连续两次全国工会系统微信公众号排名第三，上线仅3个月就吸引“粉丝”3万余人，每条信息阅读量都在1000+.在殊荣和业绩的背后，凝结着本钢工会的精心管理和艰辛付出。

　　在严细管理中优化考核考评。对工会工作和工会干部的考核是推进工会工作的强力引擎，是调动工会干部积极性创造性的强大动力。优化考核考评要坚决克服简单地以指标论英雄，以数字评政绩的虚假浮夸风，从实处着眼、用实干考量、凭实绩说话，探索实践激励工会组织和工会干部想干事、能干事、敢担当、善作为的工作考评机制。要达到这样的优化效果，必须科学谋划、严细管理。本钢工会对工会干部实行量化考核，而这种考核是建立在严格细致管理基础上的，11大项68个小项，有目标、有责任、有进程、有奖惩，让工会干部可以直观、清晰地了解本单位工会工作的进展和完成情况。这种激励激发了工会干部的进取意识、奋进精神和创先争优的积极性。在集团工会形成了积极进取、锐意创新、忠诚履职的正确导向和工作局面。

　　本钢工会的探索与实践启示我们，工会工作的创新发展是永无止境的，唯有不断优化自身的运行系统和工作机制，才能顺应时代发展，不负党政重托和职工期盼，把工会工作提高到一个新的高度和水平。全省各级工会都应积极行动起来，大胆探索和实践“五个优化”的基本路径，努力实现我们共同的目标——把工会工作做得更优秀。