天津开发区总工会调整服务时间，增加服务内容，扩展服务形式，全面顺应职工“生物钟”，其“全员化”“人性化”“社会化”“长效化”的工作模式是工会按需服务、精准服务的集中体现，顺应了工会发展趋势。工会组织心里装着职工、一切为了职工，创新与时俱进、因地制宜的服务模式，这是工会保持生机与活力的源泉。

　　工会为职工群众服务，更应注重普惠性和实用性。只走形式、蜻蜓点水的服务，职工群众不买账。开发区总工会根据职工作息规律，利用周末等业余时间开展多彩活动，解决了“职工上班我上班，职工下班我下班”的情况，保证了职工服务全年“不打烊”。

　　开发区总工会积极引导和支持基层工会组织按照职工需求开展服务，形成区总工会和基层工会两级联动的良好态势，有效地提升工会组织在职工群众中的影响力和认可度，通过实实在在的服务，让职工感受到了工会组织的价值。