太阳诱电工会开设与职工面对面交流栏目——“老崔说事”，并以安全生产、技术创新为主题，“接地气”的交流形式不仅使职工测评满意度100%，还激励了职工献计献策。

　　笔者了解到，许多企业工会也会定期开展职工座谈会、交流会，然而有些企业往往会遇到交流效果不佳的问题，工会干部说的多，职工说的少之甚少。笔者认为，这是由于工会与职工在交流方式上存在问题，座谈会枯燥无味，职工听的多说的少。干部应该带着感情和责任，俯下身来与职工面对面交流，让交流更接地气，使交流会形式更生动、活泼，做到谈出活力、谈出干劲，鼓励职工建言献策，及时多角度地征集职工意见。

　　通过面对面接地气的交流，拉近干部与职工的距离，必然会提高干部职工的工作积极性，使职工更有向心力、凝聚力，那么，企业的发展就会越来越顺畅。