中铁十八局三公司长春工程项目管理部的青年员工眉头舒展了、抱怨少了，工作更认真了。为何会出现如此积极向上的现象？是因为该公司工会开展了心理咨询疏导进工地的活动，取得了明显效果。

　　据报道，该公司在全国各地20余个重点项目工地都配备了心理咨询室，项目工会主席主动当起职工心理咨询疏导“保洁员”，其业绩还纳入了年终考核。

　　为各重点项目工地配备心理咨询室，工会主席当好“心理保洁员”，是个创举。不仅拓展了做好一线职工思想政治工作的渠道，提升了工作质量，取得良好效果；而且通过面对面、实打实的“心理保洁”服务工作，让职工的头脑进一步获得健康和净化，一心扑在工地的建设事业上，好处很多。工会主席当好“心理保洁员”，既可以深入一线做好职工工作，也能提高工作水平，一举两得！