中工时评：让互助保障计划温暖而持久

本网评论员 郭振纲

    据《工人日报》1月14日报道，每年只需缴几十元，一旦患病就可享受上万元乃至几十万元的保障，这个“高性价比”的保障计划受到了上海广大职工的青睐。日前，记者从上海市职工保障互助会了解到，截至2013年11月底，当地已有964.53万人次的职工受益于“四项医疗互助保障计划”，共获得57.44亿元互助保障金。

    据悉，成立于1994年12月的上海职工保障互助会，19年来在职工中倡导“无病我助人，有病人帮我”的互助互济精神，依托工会组织网络，“聚小钱、办大事”，构筑了以“四项医疗互助保障计划”为主体的上海职工互助保障工作格局，成为一项党政支持、职工欢迎、社会认可的惠民实事，被职工亲切地称为“职工的第二医保”。

    职工互助保障计划覆盖面广、受益群体大、缴费标准低，不仅有共性的保障安排，而且针对特殊行业设计了个性的保障计划，如环卫工互助保障机制、非公企业职工补贴等。对一些社保体系无法容纳的个性保障，职工互助保障拓展了进来；一些社保体系没有的保障品种，职工互助补充了进来。职工互助保障计划让职工真正感受到了工会这个“娘家”的温暖。

    职工互助保障计划是各级工会保障工作的重要组成部分，不仅在上海市结出了硕果，在其他地方也是成果卓著。它不仅在职工中影响巨大，在社会各个层面也反响强烈。它依托工会这个大网络，覆盖所有的工会会员，为广大困难职工送救助，充分体现出工会维护职工合法权益的宗旨，已经成为各级工会组织的一项“暖心”计划、“温暖”工程、维权品牌工程。

    2013年10月23日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时提出，“工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”维权要讲全面，也要讲重点。重点就是广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。社会保障对一线职工、农民工、困难职工而言，是最迫切需要解决的实际困难。

    职工互助保障计划的开展，无疑契合了工会新时期的维权职责，抓好了可以有效缓解困难职工的困难，抓实了能够推动我国职工救助体系的完善。尤其是当前，由于种种原因，一些问题不可能由政府一蹴而就全部解决，在这种情况下，工会互助保障计划无疑具有重大的现实意义。从这个意义上说，各级工会组织要将互助保障计划抓好、抓实，不仅要将其作为“送温暖”工程的重要组成部分抓出成效，而且要将其视为工会保障网络建设体系的重要组成部分，持续抓、抓扎实。

    工会互助保障计划在既往的工作中温暖了不少困难职工，受到了职工和社会的好评。我们也应让其在工会未来的维权工作中绽放更大的光芒，让温暖更久远。