焦海洋 漫画

　　有一事儿：近期，上市公司中石油旗下最大的、最“古老”的油田公司——大庆油田出台新招工政策：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试。部分职工及其子女集体表示反对。这是那个以王进喜为标志的激情迸射、高歌奉献的遥远年代，与推崇现代企业管理制度的当下时代的一次对撞。

　　有一说儿：如此的“接班”，早已成了老皇历。如果说以前凭借国企家底，还有能力对子弟“大兜底”，于今其实也是时过境迁。随着油田进入开发中后期，产量递减已经不可避免，何况现在大庆油田的综合含水率已达90%以上。显然，如果老职工爱大庆，那么，就不妨首先改变“接班”的思维。实际上，这也是真正的爱子女——现在让子女接班，就是因为让子女有个稳定的工作，然而，这很可能以失去竞争和进取意识为代价。这值得大庆油田的老职工们思量。显然，如果依然“大兜底”，兜不住！