今年8月初，广东省下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，明确提出加强监管县处级以上党员领导干部的社交圈、生活圈及休闲圈、从个人到其配偶和身边的工作人员全方位覆盖。监管的核心在于维护领导干部的公众形象和防止利益冲突。从多个区为实行监管而采取的干部信息社区备案制度来看，目前干部愿意公开的事项还是以姓名、住址、联系方式这些基本“点”为主，有的干部甚至对公开个人住址已经觉得“没有安全感”，“圈”的情况就更没有登记了。（11月2日《南方都市报》）

　　当官员报告8小时外的情况没有公开，群众无法对照监督，那么报告情况的作用有多少呢？是的，由于当前8小时外监督存在很多实际困难和障碍，而主动报告又囿于“内部掌握”，群众看不到，无法检举揭发，难免致使种种8小时外监督制度流于形式，轰轰烈烈的8小时外监督，往往雷声大雨点小，不解决实际问题，被质疑缺乏诚意，公信力不高，也饱受舆论诟病。

　　那么如何避免8小时外监督被质疑为“作秀”呢？群众的眼睛是雪亮的，官员8小时外干什么，群众一清二楚，只要充分依靠群众，就能把官员8小时外盯死看牢。问题的关键在于如何吸引群众参与监督。是设置举报奖励，以“重赏之下必有勇夫”的理念来支撑吗？答案是否定的。问题的关键在于，一则能否畅通群众投诉举报渠道，二则能否把群众举报查实并及时回应，三是能否保护举报人不被以“造谣”“诬告”等形式遭受打击报复。

　　如果真正把权力关进制度笼子里，官员手中的权力只能为公，不能为他人谋利了，就没有人巴结了。如此一来，官员8小时外的生活就会顿然失色，哪有机会出入娱乐会所和结交种种圈子呢？