人民日报8月10日刊发的《辩证看待人走茶凉》一文中指出，我们党的许多领导干部从工作岗位上退下来后，正确对待身份地位的变化。然而，也有的领导干部不仅在位时安插“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。

　　北宋文学家范仲淹有言，“不以物喜，不以己悲”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，是流传千古的美词佳句，也是为官从政的至高境界。对于领导干部而言，在位之际以民生为重，该担当时能担当，不因任务重、困难多、压力大而推拖等靠；退位之后坦然洒脱，该放手时能放手，不因外物好坏、个人得失、身份变化而或喜或悲。这种能上能下、进退有度，度百姓之心、祛个人欲念的情怀当是为官者秉承的心态，但未必人人都能做到。

　　心态不同，理念不同，结局自然有异。盘点官场上的人和事，高风亮节者有之，全国人大常委会原委员长万里在位时主事改革可圈可点，退下来后不问事、不管事、不惹事的“三不”原则令人钦佩；塌方腐败的有之，最典型的当属“周老虎”，在石油领域、四川省任职时“雁过留痕”，安插亲信，转任其他岗位后仍遥控指挥，插手相关事务，致使国家利益和公共财产遭受重大损失，也招致人民群众的唾弃。

　　为官一任当造福一方，离开所任职位就不应再干预“朝政”，“人走自然茶凉”是政治常态，应安然处之。凉了的茶再回回炉反复加热，拿来消遣自己、招待客人，发挥“余热”的同时滋生贪腐细菌，凝结了利益链，一荣俱荣，一损俱损。在中央有腐必反、有贪必肃的高压态势下，那些为了发挥“余权”安插的“亲信”接二连三被“拔出”，令人感叹的不仅仅是“茶凉”，更是“心凉”。“回炉茶”还是不上桌的好，害人又害己。

　　其实，有的干部一路走来，已经成为某个关系网中的一个坐标，有什么风吹草动，就会“牵一发而动全身”，往往是刚一动议，就有各路人马来打招呼，其中不乏退下来的“老人”。无论是权力欲望强，还是挨不过情面，终归是干扰了视听，影响了决策。

　　因此，不能让“回炉茶”成就了“利益链”。一方面中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点解决领导干部“能下”的问题，可以说畅通了干部“下”的渠道，而退下来的干部也应以平常心看待，不能越权越位，任凭自己游走于官场。规定的刚性落实势必对领导干部起到约束作用。另一方面，还是要严格履行党风廉政建设“两个责任”，充分发挥组织、纪检部门的监督监察作用，琴弦紧绷，警钟长鸣，让领导干部时刻存有“莫伸手，伸手必被捉”的危机感，在违规违纪的边缘及时悬崖勒马，以免一失足成千古恨！