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听你所
//www.workercn.cn2016-03-16来源: 中国青年报
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  公务员辞职这条“老梗”还能玩多久?

  @黄晓唐:如何正确地看待公职人员的辞职,这不仅考验党和国家机关的相关部门,也是对整个国民素质提升的普遍要求。要彻底治疗公务员“过敏症”,就得拿公务员制度动刀,不仅要让公务员超国民待遇平民化,而且还得疏通公务员出口,只有建立了公务员正常退出机制,才能根治人浮于事的机关病,只有真正健全了优胜劣汰的激励竞争机制,才能让公务员队伍流水不腐。

  刹住越刮越猛的“随礼风”

  @谢庆富:应该认识到,我们每一个好面子的人都是“随礼风”的幕后推手。面对越刮越猛的“随礼风”,公众不能止步于抱怨,而应积极抵制歪风邪气,从自己做起、从现在做起,不收不随大礼,不收不送大红包,让随礼和红包回归祝福、追思本意。刹住越刮越猛的“随礼风”,不仅仅是公民个体的事,而应是所有人的事,是需要政府、社会共同面对和解决的事。

  不宜轻言“新生儿一律采集DNA”

  @张贵峰:一旦“新生儿一律采集DNA”付诸实施,可能给个人隐私保护造成潜在风险。相比其他一般的简单个人信息,如姓名、年龄等,“生物基因”层面的个人DNA信息,涉及和包含大量极为隐秘生理特征的信息,如“根据DNA数据,可以精确地推测出你的头发和眼睛的颜色、身高、年龄、骨骼结构、肤色”甚至“一系列遗传倾向”。因此,一旦个人DNA信息得不到有效保护,会造成相比其他一般个人信息泄露更严重而广泛的后果。这正像此前媒体曾报道的,“别人能获得你的基因信息的话,可能会带来社会歧视。比如老板可能会因为你在未来会患上某种疾病,而认为你不适合某个工作……”

  治本不妨多些治标之举

  @骆建领:治标与治本并不矛盾,而是辩证统一的关系,属于一个问题的两个方面,缺一不可。尤其对推进教育公平来说,治标可以为治本创造条件,推进治本的进程。医道有言:“急则治其标,缓则治其本。”“多校划片”作为阶段性补充措施,它的出台更多具有应急性和探索性意义,是在一定程度上给“择校热”“学区房热”降温。从推动教育公平进程上来讲,治本不妨多些治标之举。相信各地若能结合实际采取合适的办法,不断完善工作机制,强化“多校划片”的公开、公平、公正,小步走不停,快步行不止,教育资源不均的“洼地”迟早会有填平的一天。

  别高估了职业打假人的正义

  @吴应海:一些职业打假人除了通过“知假买假”进行维权,或受雇于相关生产厂家进行打假获利外,还有一个相当隐秘的赚钱门道,那就是在发现问题商品后,只要商家肯出大价钱,便一手收钱,一手私了,替其严守秘密,甚至听任问题商品继续招摇过市,坑害消费者。这绝非血口喷人,2015年“3·15”前夕,大名鼎鼎的王海在接受一家媒体专访时公开宣称,现在的职业打假与正义没什么关系,其实是一场商业交易,并且是公平交易,(造假)企业生产的商品卖10块钱,掌握证据后,可以索赔10万元,只要证据确凿;拿到高额赔偿后,利益受损的企业可能变本加厉地生产假冒伪劣,但“我没有义务继续管下去”。你看看,这哪里是打假,这分明就是在护假!

 

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