在深圳龙华新区近日组织的机关足球赛中，该区的社保分局花钱聘请“外援”参加，因为被对手投诉，还为“外援”伪造了盖有公章的工作证甚至社保证明。网友发帖曝光此事后，有围观网友提建议，建议社保分局招一些有足球特长的孩子进去工作，而不是作假。

　　赛事组织者、龙华新区公共事业局的有关人士称会核查此事。社保分局有关负责人则否认花钱请过“外援”，只是邀请了深圳其他区社保部门的同事及“一两个爱踢球的朋友”。（8月16日《南方都市报》）

　　深圳一个区的机关足球赛，被指控有参赛单位聘请“外援”，这并不能算是什么大事。这样一个级别的业余比赛，既没有丰厚奖金，也不存在机关单位跟企业、学校或是社会上的足球爱好者争夺名利，获胜、夺标也不能让参赛者、单位领导在仕途上占得什么便宜。

　　但并不是说，此事毫无讨论深究的必要。基层政府部门的人员配备，通常情况下是按照能否有效履行职能完成，无法保证职工必须要具有文艺、体育专长。在部门内部或跨部门举行的机关文艺、体育比赛，目的是丰富职工业余生活，为职工减压，竞赛的成绩当然是不重要的。

　　尽管如此，只要有竞争，只要是比赛，就肯定会激起好胜之心。这就是为什么在很多地方，机关、学校、企业的内部比赛，甚至没有优胜奖金，比赛激烈程度常常并不逊色于职业赛事。机关的职工有好胜心不是坏事，特别是像足球这样的集体运动项目，往往会让职工之间建立起更为亲密的同事关系，对于改善工作环节的配合衔接也是有帮助的。

　　比赛，谁都想赢，谁都不想输，哪怕就是为了个面子。这是机关、学校、企业等单位举办的业余比赛，会出现作弊现象的原因。常见的作弊方式，就是聘请“外援”，即邀请水平明显超出参赛单位职工的外单位职工，甚至职业选手。这样做，显然不公平，更是对比赛规则的挑战——如果不对这类作弊行为给予制止，通过作弊获得比赛胜利，赢回了面子的有关单位和个人，守法遵纪的意识肯定将变得更为淡漠。

　　具体就这起事件来看，深圳龙华新区的机关足球赛，规则非常明确，参赛部门必须由本单位职工组成参赛队；比赛时，还会有赛事主办部门工作人员核查参赛者证件。社保分局派出的足球队，8月12日、13日已经参加了两场比赛，从现场情况看，赛事主办部门工作人员并没有当场发现“冒名顶替”。这几乎已经坐实了网友对社保分局伪造证件参赛的质疑，否则社保分局邀请的“外援”肯定是不能登场的，部门比赛资格也会被剥夺。龙华社保分局在回应此事时，承认请过“外援”，但在是否花钱、是否伪造证件两个问题上不松口，这样的辩解显然无法令人信服。

　　正如前面已经提到过的，区级机关足球赛，规格不高，事情不大。然而，为了赢比赛，伪造证件都敢干，关系到干部政绩竞争的职能工作，操作“官出数字，数字出官”，也就不让人奇怪了。伪造证件，除了蔑视规则，跟操作者法治观念薄弱显然也是有关系的，《刑法》里明明白白的写着“伪造国家机关证件罪”，那可是要追究刑事责任的。