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朱昌俊:直言者的形象不该被“模糊”
//www.workercn.cn2014-07-09来源: 华西都市报
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  一个真正包容开放的大学,应该要有经得起举报,并将敢言者视为是改进管理的动力的“雅量”,直言者也应该有更为清晰的公众形象。

  因教工食堂给晚到的校长单独留了饭菜,厦大女教授发公开信炮轰校长就餐特权。7日中午,厦门大学校长朱崇实回应称,该校女教师谢灵公开信指责的说法不实,不存在特殊待遇。并表示不会因此事追究当事老师责任,但他同时指出,此前已有教师举报谢灵存在学术不端问题,据他了解,学校相关学术道德委员会正在就举报问题进行审慎调查。

  这其实是一封时隔一年再被公开的公开信。虽然校长回复称不存在特权待遇,但此事既然进入公众视线,听任任何一方的说法都显得片面,确实尚需调查来还原真相。然而,校长回复又不仅止于“辟谣”,并将举报定性为是对其本人与厦大的“诽谤”,又不免给人以上纲上线之感。尽管声称将不会追究责任,但却又透露:此前已有教师举报谢灵存在学术不端问题。

  就此不难看出,这场惊动舆论,并被描述为“女教授炮轰校长”的举报,难免给人以复杂的观感:一方举报校长特权与校方官僚化严重,一方声称举报者自身存在学术不端,其间透露出的“对弈”之味颇为浓烈,很容易联想到是“互相攻击”。而如果回溯谢灵的举报“履历”,或就更耐人寻味:过去几年,谢灵似乎一直很愤怒,也一直未放弃直言。实名举报陈汉文学术腐败,抨击教工餐厅和学校聘任制度……

  谢灵的直言举报再获关注,但这一次需要校方释疑的,恐怕不仅仅是校长个人是否存在特权的问题,此前关于该校学术腐败与管理行政化的举报为何未能获得回应,也该是时候真相大白了。事实上,如今出现这种“闹剧”局面,与校方此前对待举报的暧昧与回避态度,有着不可否认的关系。在当前大学的氛围之下,谢灵被当做“不安分者”,并不令人意外。她的行为显得另类,或不在于具体的举报,而在于对于“一团和气”的学校治理现状的突破。如果还原到一种正常的学校治理体系中,学校教师反映问题本该是再正常不过的事情,也应该得到校方的尊重与回应。

  谢灵的举报是否属实,只能靠校方公开透明的正面回应来证明;而谢灵本人是否存在学术不端,也大可经过专业调查而水落石出。但是需要指出的是,无论举报者自身是否存在“瑕疵”或缺憾,都不能否认其正当的举报权利,更不能借此而回避被举报事务,甚至是污名化举报者。一个真正包容开放的大学,应该要有经得起举报,并将敢言者视为是改进管理的动力的“雅量”,直言者也应该有更为清晰的公众形象。

  此事件中,围绕举报者与举报对象的种种信息,都还处于过于模糊的状态之下,这对于双方而言都非好事,于此而言,“女教授举报校长”,仍需更多的真相,也唯有真相才能真正还原所有涉事者的“本来面目”,杜绝公众“水很深”的想象。

  

 

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