提着包包，走进丹棱镇派出所，咨询民警如何办户口。离开，返回，听录音，填好“行政效能暗访测试情况表”，直送县纪委监察局。这是丹棱“挑刺工”的一次暗访“挑刺”过程。丹棱县纪委书记骆仕明透露，像李开鹏这样的，他们“秘密”选聘了“挑刺工”40人。“这是一份只有两个人知道的秘密名单，即使‘单上有名’的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。”（5月19日 《华西都市报》）

　　“挑刺工”果然好职业，其工作性质与机密性不由让笔者想到了曾经的“地下党”与古代的八府巡按“微服私访”，本质上说，他们更像是纪检监察部门“耳目”。从报道中，我们也看到“挑刺风暴”下全县各政府部门与工作人员都显得一片紧张，从开始猜测谁是“挑刺工”，到根据所带装备、语言来辨识“挑刺工”，端上“热情”菜碟。三次通报问责导致“草木皆兵”效应，工作作风貌似立杆见影了，但 “挑刺工”工作以后如何持续长期开展，并行之有效却不免让人疑窦丛生了。------难道对权力制约的神圣纪检监管工作以后都要指望“挑刺工”了吗？

　　“挑刺工”说神秘也不神秘，他们无外乎都是政府内部工作人员，而且多数是纪检监察系统内部的，从中我们不难发现缺点：中纪委监察室主任、监察专员、纪委书记都可能是“内鬼”，谁来保证“挑刺工”个个都“质量”合格、一身正气呢？谁又来监督防范“挑刺工”上演“无间道”呢？此外，面积只有449平方公里，人口只有16.5万人的丹棱县，拿出不菲财政经费来为40名“挑刺工”采购堪比央视“焦点访谈”工作人员的高科技设备必要性也很值得怀疑。

　　“挑刺工”策略是针对群众反映的门难进、脸难看、事难办而设计的，“门难进、脸难看、事难办”之根在哪里呢？是监管的失效，更有部门利益纵容下滋生的“官老爷”作风。去年10月11日央视”焦点访谈“报道了武邑县公安局出入境工作人员态度粗暴、刁难办证群众往返多次的事件，但如此引起全国轰动的“门难进、脸难看、事难办”最后处理结果也只是不点名通报、警告、调离工作岗位而已。正是如此部门利益下“护犊子”观念才导致了作风“雾霾”的大面积笼罩。

　　正如根治空气“雾霾”一样，驱散作风“雾霾”需从治理源头入手，而作风“雾霾”的源头在政府工作人员的思想上，在职业铁饭碗上，更在说一套做一套的“为人民服务”形式化作风上。政府工作人员穿上“挑刺工”马甲装备监督自家人短期内可能会成效显著，天长日久终将成为“裁判员”上场笑柄。

　　简而言之，“挑刺工”策略终究治标不治本，而想真正驱散作风“雾霾”，还需从权力制约制度上入手，让公务员能上能下、能进能出成为常态警示，让广大人民群众个个都成为政府工作人员眼中的“挑刺工”，阳光理政之下，作风雾霾自然烟消云散。