央视推出系列节目——《大国工匠》，眼下每天新闻联播中正在热播，颇受观众好评，人们被每天一集的大国工匠精湛的技艺所震撼和感动，并产生了对工匠精神文化的思考。自然也有人不以为然，认为这不过是五一节到了，为了宣传工人和劳动光荣而已。

　　改革开放，使中国成为世界制造业大国，但要成为制造业的强国，就必须对制造业有足够的尊重，这种尊重必须体现在对制造业中技艺领军小人物的敬重，就是尊重和培育工匠精神。

　　正如网民所思索的那样，中国传统文化中对工匠缺少尊重，“士农工商”的排序，匠人虽排在商人之前，却没有商贩有钱，实际的社会地位最为低下。当然，封建的农耕社会难以产生工匠精神。新中国成立后，国家从农业国向工业国转变，社会新风尚使劳动模范成为社会最敬重的人，迅速提升了人们对工匠精神的尊重。新中国成立的前17年，是中国工匠文化发展的黄金时期，因为那个时期，工业劳动模范基本都来自生产一线，劳模没有精湛的技艺，就不会创一流的业绩。

　　论理，改革开放后制造业迅速发展的30多年，应该是工匠精粹文化形成和发展的最佳时期，但是对金钱的追求，让人们忽视了产生工匠精神基础的工人。原因是贸易比制造业赚钱更多更快，人们对制造业并不那么尊重了，即使尊重，也尊重的是资本，而不是工人。所以早在上世纪90年代，社会上就出现“将来谁来当工人”的疑虑。人们的目光集中在“交易”创造的财富，忽略了“交易”需要实实在在的产品。

　　央视推出的《大国工匠》所发出的信号，是对制造业的尊重，是表明中国迈向世界大国和强国所选择的正确之路。

　　应该看到，在物欲横流、急功近利的环境中，并不有利于工匠精神的培植。其实，大工匠需要天赋和聪明才智，蓝领领军人物的智商和灵性，是万里挑一。可惜，如今受过高等教育的学子，没人愿意当工人，一个重要原因，是当工人没有白领和老板“体面”。

　　从央视已播出的《大国工匠》系列节目看，所出镜的“大匠”都是来自国企的技工。而我国现有民营企业的数量和职工人数，都远超过国企。5月2日央视《大国工匠》第四集，介绍中国商业大飞机制造首席钳工胡双钱，他精湛的技艺给他带来的仅仅是一摞摞的奖状证书，而不是令人艳羡的收入。某私营企业老板为胡双钱开出了三倍工资高薪，被他毅然拒绝了。有人评论，国企分配不合理，不能仅靠员工的高风亮节和理想留人。然而从另一个角度思考，为什么民营企业培养不出像胡双钱一样的工匠？只能去“挖人才”？也许一位网民说得对：能成为大国工匠的人，都有一个安于平淡的心。可成长为大国工匠的人，也需要有个成才的稳定环境。

　　《大国工匠》系列节目，给人们带来太多的思考。