2015年是全面深化改革的关键之年。对全省工会工作来讲，改革创新，就是以改革为原动力，以增强创新意识、提升创新本领、创造崭新业绩为目标，全面推动工会工作创新发展。

　　以改革促发展，以创新促提升，关键是提高工会改革创新的“含金量”，在履职尽责上突出一个“民”字，在职能发挥上突出一个“实”字，让全省千万职工真正看到改革创新的行动，享受到改革创新带来的成果。正如省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力在省总工会十二届三次全委会上所强调的：“要向改革、向创新要思路、要办法、要‘红利’。”

　　履职尽责上要突出一个“民”字。工会工作最大危险就是脱离职工群众，离开职工群众的参与支持，工会工作必将一事无成。这就注定工会工作的改革创新不能闭门造车，更不能“拍脑门”式的主观行事。这就要求全省广大工会干部进一步强化群众观点和宗旨，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，“民”字为先，而不是拍着脑门出主意，坐在办公室里想办法。广大工会干部要多深入基层、深入企业、深入职工群众中广泛开展调查研究，及时准确了解职工群众所思、所盼、所忧、所急，把职工群众工作做实、做深、做细、做透。通过践行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，着力提升工会干部的宗旨意识和履职能力，化解“机关化”、“行政化”和“能力不足”的危险。唯有如此，各级工会制定的方针、政策才会接地气、有底气，才能提高改革创新的针对性。

　　职能发挥上要突出一个“实”字。一打纲领比不上一个行动，落实就是最大的创新。全省工会系统“改革创新年”活动实施方案已经发布，动员会也召开，如何落到实处就成为关键。工会工作靠的就是工会工作者的责任心、敬业心和爱心、善心，不突出“实”字，很多工作就做不到位，就等于没做。帮扶工作，要达到花一笔钱，就要解决和改变职工面临的难题；服务职工，要达到服务的效果，就要具体干那些职工关心、关注的实事……职工到底需要什么服务，什么服务项目更加贴近职工、更贴近实际，全省广大工会干部唯有秉承“务实”精神，多下一点真功夫，多一些实干苦干，“用最笨的办法解决最难的问题”，才能真正让职工群众得实惠，才能树立工会的品牌，才能赢得职工群众拥护、支持和爱戴。

　　联想集团创始人柳传志曾说过，“对联想来说，我们不在乎创新水平有多高，更在乎的是这个创新成果最后怎么能转化成为产品，转化成为回报。”对于全省工会系统来说，改革创新的关键就是创新成果一定要能够转化成为围绕中心、服务大局的工作质量和实效。

　　千忙万忙，不抓落实都是瞎忙；千条万条，不去落实都是“白条”。

　　“改革创新年”的号角已经吹响，做好新形势下的工会工作，任重道远、使命关荣！

　　让我们解放思想、振奋精神，扎实工作、改革创新，团结带领广大职工为建设“三个河北”、谱写“中国梦”河北篇章作出新的更大的贡献！