在扎实推进党的群众路线教育实践活动中，汉阴县公安局始终坚持将营造和谐融洽的劳务关系作为一项重要的民生工程，今年以来，他们先后260多次深入辖区企业，主动开展“送法进企业”服务活动，无论是大型规模企业，还是相对简单的施工工地，坚持做到“上门送法”不留“死角”，所有用工企业负责人逐一在“依法用工承诺书”上签了字。此外，当地警方还畅通各类投诉举报渠道，对恶意欠薪等问题始终保持凌厉攻势，据悉，今年以来，汉阴县公安局先后为400余名农民工追回被拖欠的工资近500万元。（据8月27日《安康日报》）

　　 构筑和谐融洽的劳务关系，既是企业实现长远健康发展的保障，也能够营造拴心留人的用人氛围，只有这样，才能够力促当地经济社会建设等各项事业的持续健康发展。陕西省汉阴县公安局通过更多的主动勇为、精心服务，不仅切实捍卫了劳动者的切身利益，这对于广大企业来说，也是一件好事。毕竟，在着力推进法治文明建设的进程当中，对于任何企业来说，必须要依法办事，如果总是试图通过投机取巧、拖欠工资等做法来达到节约成本的目的，企业终将不会走得更远。相反，如果能够最大程度地尊重并维护劳动者的权益，不仅能够营心留人，也必将激发大家的主人翁意识。

　　 员工是企业最为宝贵的财富。近些年来，我们欣慰地看到，越来越多的企业能够自觉遵守各项用人规则，不仅大幅提升员工的薪酬，而且，也能够依法为员工解决各项福利待遇。甚至，一些条件相对优越的企业，还想方设法解决员工的住房、子女入学等现实困难。这样一来，自然会激励着广大员工为企业发展不懈努力。然而，现实当中，也有一些用人单位不仅想方设法克扣员工工资，而且，本该为员工缴纳的福利保险等，企业也总是想方设法逃避。对于这样的企业来说，终将难以留住人，也不利于培育员工的忠诚意识与奉献精神。

　　 为了引导广大企业能够依法用人，并引导广大劳动者树立依法维权意识，陕西省汉阴县公安局能够扎实开展“送法进企业”活动，并切实畅通投诉举报渠道来维护劳动者权益，充分体现了真诚为民的服务情怀，也为营造和谐稳定的社会环境注入强劲动力。