过去，中国社会一度痴迷于公务员职业，常常数十个人申请一个岗位。2010年国家公务员考试中，约150万人竞争不到1.6万个空缺。

　　但报考公务员的人数近年来出现下降。2015年“国考”，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，相比去年增多约3000人，招录人数创历史新高。然而，通过资格审查的报名人数为140.9万人，比去年少11.5万人。无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下5年来最低。

　　一方面是想捧起公务员饭碗的人似乎有减少之势，另一方面，一小波公务员的辞职潮被媒体和有关方面放大，也引发众人热议。从引发大讨论的“美女局长”黄艳，再到现在的恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一封洋洋洒洒的辞职信，颇具文采，被网友誉为最具诗意的辞职公务员。

　　曾几何时，公务员群体在我国一直被认为是“旱涝保收”的“铁饭碗”，于是自从国家推行公务员“逢进必考”制度以来，广大的青年才俊是“千军万马过独木桥”，为“一席之地”一头扎进题海，大有古人为考中秀才进士状元榜眼探花挑灯夜读之遗风，一朝进入体制内，努力工作到暮年，纵使仕途无望，也鲜有“勇士”从体制中走出。

　　如今这种情况似乎有所变化。在这个越发尊重个体意愿、虽然不同意你的观点但誓死捍卫你说话权利的社会，公务员也越来越被大家看作仅是一种职业，而不是什么金不换的宝贝饭碗。其实，公务员也就是一种职业，是一种既普通又不普通的职业。说它普通，是因为它也是为了“养家糊口”;说它不普通，是因为它比其他职业更显稳定，更显“高大上”，外表虽光鲜，但实际却应该是做“为人民服务”的公仆，只有这样，才能在这个职业中发光发热，才能无愧于心。

　　恩施的孙涌在辞职信里特别强调了，辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”无关，也无关人事困扰。所以我们有时真的不必去主观臆想那些不满足现状而辞职的公务员，更不必去劝说那些为了“入编”而发愤图强的人。《笑傲江湖》主题曲里唱得好:风满襟，去留随心，天地换任我痴狂意。每个人的追求不同，也许公务员在某些人看来是“安乐窝”，而在另一些追求心性自由的人眼里那就是“围城”，有些人就是想去创业，寻找实现自己梦想的舞台，那我们何必强人所难?是辞职，还是挤破脑袋“入编”，这都是个人的价值观，媒体和公众无需过度放大解读。

　　我们既不要以为，“远看像个讨饭的，近看像个卖炭的，仔细一瞧原来是农技站的”，这就是公务员的真实写照。也不要轻易相信，公务员不过是“上午看报喝水，中午吃饭午睡，下午喝酒早走”。这些，都是对公务员的一种“污名化”。

　　换个角度想，公务员辞职其实是好事。工作是为了帮自己完成梦想，如果一个国家的人都只贪图稳定，不讲创新，那这个国家就不会前进，不会成长。公务员只是个职位，想干就努力工作，不想干就辞职，很平常，如果公务员和自己的梦想相背离那辞职未尝不是件好事。工作不分贵贱，只要是自己喜欢的对社会有益的就是好的，不用太过惊讶，这是公务员热的冷却，是人们在反思。

　　如今，我们国家对公务员队伍体制机制都在进行自上而下的改革，从待遇和福利界限的打破，再到公务员群体心态的日趋平和，这个群体的去去留留，实际上正是一种人才的优化配置，如一潭活水一般的团体组合，才是最正常的和最稳定的社会架构存在。