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理性看待“65个证书找不到称心工作”
陈广江
//www.workercn.cn2015-05-12来源: 中工网—《工人日报》
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  孙梦涛是安阳工学院文法学院的一名准毕业生,大学四年狂揽65个证书,连续两年综合成绩全专业年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,可如今却找不到一份称心工作。(见5月10日《东方今报》)

  在大学生就业存在一定困难的背景下,“证霸”找不到称心工作一点都不奇怪。且不说这65个证书的含金量多少,即使是一个货真价实的高分、高能、高素质人才,也很难说一毕业就一定能找到一份称心工作。

  找到称心工作是天时地利人和的结果,能力和学历重要,运气也重要。茫茫人海中,最优秀的你和最需要你的那个岗位往往隔着千山万水,且充满着各种机缘巧合,若一时不能如愿也是情理之中。这不代表你能力不行,也不代表今后就无法如愿,更不代表能力就不如学历重要。找不到工作和找不到称心工作是两码事,何时才能找到称心工作则又是另一回事。

  “证霸”投50份简历收不到回复本是很正常的事情,况且,在65个证书的含金量尚待时间和实践检验的情况下,就急于找到称心工作,不能说不存在自我期待过高的因素。即使真如新闻中所言:学长告诉他,考研去985院校,简历“百发百中”,毕业进入世界五百强,3个月升职加薪,一年后“年薪20万+提成”。首先这种盲目攀比心理就要不得,光看到别人成功的光环,而看不到人家付出的汗水,本就是不健康的求职心态;其次,一个人的成功不能代表多数人都有这样的机遇。如果以此得出“学历比能力更重要”的结论,只能是自添烦恼。

  现实中,像“证霸”这样的人大有人在,且这种抱怨、牢骚像瘟疫一样传染,加剧了毕业生的焦虑情绪。大量事实证明,若没有真才实学,光凭一纸光鲜学历即使一时找到好工作,也不可能走远;若真有能力,即使没有名校学历,一时找不到称心工作,前途也不可限量。如果毕业生一味纠结于这个伪问题,而不去勇敢地直面现实,脚踏实地地努力,有百害而无一利。

  “能力和学历哪个重要”是个伪问题,过分渲染这一问题,只会进一步强化惟文凭和血统论英雄的思维,放大某些社会焦虑,没有任何益处。

 

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