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职工之声:企业张榜表扬加班合适吗?
//www.workercn.cn2014-07-23来源: 中工网—《工人日报》
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  日前,笔者在山东一家酿酒企业看到,车间外面的黑板报上,列出了加班最多的班组和员工,并予以表扬。

  与企业管理人员聊天时得知,把员工、班组的加班多少作为考绩甚至评优标准,这种做法在当地民营企业很普遍,他们认为不值得大惊小怪。但与一些员工交流时,他们却认为,企业用张榜的方式突出加班、表扬加班,是站在企业角度的一种管理手段,而没考虑员工的感受,实际上员工的加班多是“被自愿”。

  安排职工加班,学问不少。如果企业严格按照法律规定,并与工会、劳动者协商同意后安排加班,同时足额支付加班费,通常,职工是支持的。如果企业以某种“诱导性”的方式让职工多加班、“自愿”加班,职工嘴上不说,但心里未必乐意。长此以往,可能出现加班不少,但效率不高的现象,如此岂不适得其反?

 

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