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　　国务院公布的《事业单位人事管理条例》，自今天起施行。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”。依据条例，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘。（《新快报》）