江苏省南通市海安县一日资企业拖欠他人加工费，打输了官司，交给法院的却是4.1万多元的零钞硬币，从1元到1角的硬币有1.61万多枚。日资公司的工作人员向法院解释，这么做完全是公司日本籍法人代表嘱咐的。（见10月22日《河南工人日报》）

　　这种刁难人的方式，很有点像被抓住手的小孩子耍无赖朝人吐口水。

　　如果查阅一下今年的新闻报道，向讨薪者以支付硬币的方式来“刁难”人，好像成了某些老板的习性，就像是在一盘菜里放了一只苍蝇。

　　温州技工王某在宁海一家小厂当技术师傅，去年年初打算辞职，可厂里拖欠他数月工资，老板只给他一张欠条。王某回老家时拿走了数份图纸，称拿到工资后再归还。去年年底在法院的调解下，老板同意分期支付王某1.5万元欠薪。按约定，王某在今年年初到老板处拿第一期支付的4500元欠薪，却是一麻袋一角的硬币，有二三百斤重。这些硬币是老板专门找一家家的茶水房兑换的，就是想刁难技工师傅解气。好在老板在法官的多次劝说下，主动把硬币兑换成大额纸币给了技工师傅。

　　南京一家饭店的服务员小周辞职后讨要欠薪，同老板发生欠薪金额分歧，在劳动部门调解下，老板同意付给她3055元欠薪。今年1月18日晚，老板交给小周一个大蛇皮袋，说里面3055元只多不少。小周拎不动蛇皮袋，打开一看，里面全是1角的硬币。

　　湖北的农民工老侯，奔波一年多，在法院的帮助下，今年1月6日终于讨回欠薪，可老板给他的是18万枚1角的硬币，重达半吨。老板称，就是要为难他。

　　老板刁难讨薪的劳动者，也许有自己的理由，但欠薪毕竟违法，而且在外力的强制下，不得不支付拖欠的款项。可在一种相当阴暗心理的驱使下，老板总要刁难一下“不顺从者”。哪怕这种刁难让老板自己也费些力气，但可以满足“让人苦恼就是自己快乐”的心理。

　　用硬币支付劳动者的欠薪不违法，政府和法院不能强制干涉，也不能像足球场上一样，对吐口水侮辱对方的球员掏“红牌”。老板大不了被新闻报道嘲讽一下，不会影响他们的日后经营。这种不违法的“刁难”，不仅需要公众的道德谴责，也要引起公众的警惕。

　　众所周知，市场经济是法制经济。可在市场经济中，人们重视法制管理经济正常运转的同时，也不能忽视道德维护社会良性运转的作用。虽然道德和法制是两个范畴，甚至有时还会在经济生活中发生碰撞。比如“己所不欲勿施于人”的传统美德，放在企业竞争中，可能会令人裹步不前，只有法制制定公平公正的竞争规则，鼓励在法律允许的范围内用一切方式去竞争，才有利于经济的发展。但道德又可以促进法制建设，依然是“己所不欲勿施于人”，想要别人尊重你，你就要先尊重别人，对于法制的落实，无疑会有促进作用。

　　借权势和钱财刁难人的现象，是道德问题，却也是破坏法制的土壤。原因就在于，这种刁难滋生于“顺我者昌，逆我者亡”的权势心理，这种心理一旦膨胀越界，必然会践踏法律的红线。