朋友圈里出现了一张令人唏嘘不已的请假条：假条内容是“快忘了老公长啥样了，我想去看看”。假条来看，这位女士从10月18日至27日共请了10天假，要从济南途经西安去拉萨看望他的丈夫。从假条的抬头“中铁20局集团有限公司”来看，这应该是一对长期分在两个项目的一线工地夫妻…… （10月27日人民网）

　　与其说这张“快忘了老公长啥样”请假条的主人公自我调侃式的解构了异地恋的悲哀，不如说是“休假”这个奢侈品是横亘在夫妻二人之间的鸿沟。虽然路途遥远是“相见时难别亦难”的起因，也必定绕不开休息休假时间少造就了相看两难的无奈。“快忘了老公长啥样”虽不是种常态，却是种讽刺：相隔遥远的夫妻并不具备普遍性，休息休假权利得不到实实在在的落实则是比较常见的问题。

　　近年以来，国家层面多次强调落实带薪休假，但现实中，总是有这样那样的问题，阻碍了政策落地，让带薪休假很大程度上停留在“纸上福利”的层面，带薪休假规定在执行过程中遭遇“缺斤短两”。要让这项“大众权利”真正实至名归，不仅需要“硬制度”，还需要“软措施”。需要政府给予政策支持和引导，比如对落实的好的企业予以适当的政策倾斜和税收减免等等。只有当“想去看看老公”不再是个难题，不再引起这么多的关注的时候，也就是我们想休息、想休假都能依法依规的享受这份权利的时候。