“9月16日清溪出现派遣工伤人；同日，高埗两家劳务中介又疑因与同行抢客被打砸，近段时间东莞劳务派遣出了好多事……”9月底，一位在东莞从事人力资源中介服务十多年的人士给记者发来短信，希望记者能关注东莞劳务派遣业界的乱象。（10月23日《南方工报》）

　　东莞的劳务派遣乱象丛生，绝非一日之寒，存在之久，究其原因，暴利驱使和违法成本低，加上劳务工本身维权意识不高，让这个行业鱼龙混杂，最终伤害了劳务工的切身利益。

　　铲除“黑劳务”这个“毒瘤”，先要厘清相关部门职责，由劳动部门牵头加强打击，使劳务派遣机构敬畏法律，而不是将劳务工当作一块肥肉任意宰割。还要对劳务派遣工全面进行身份认证，同时，倒逼用人企业通过正规途径招聘员工，这实际于公司也有利。试想一下，劳务工流动频繁，虽然看似节省了社保等费用支出，但培训成本加大，安全事故风险增加等，用人企业得不偿失，何不从长远算起？

　　总之，“劳务派遣”市场乱象丛生，显然是因为相关法规缺乏执行力。但整顿黑劳务最难的恐非技术而是态度。即使是再完善的法律也可能会有漏洞，如果劳动部门下决心攻克黑劳务这个毒瘤，自然会想出很多法子，而不是坐等媒体曝光或者坐等举报，应是提前介入，预防为主。