一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，却找不到一份称心工作。要毕业了，他却又面临一份考卷：是能力重要还是学历重要？

　　虽然证书不足以说明一切，但又不能说证书不说明一切。试想：孙梦涛拿到了65个证书。在这些证书中，国家职业资格类证书6个、国家级荣誉证书5个、省级荣誉证书15个、市级荣誉证书8个，校级荣誉证书27个，坐拥4次奖学金，并且连续两年综合成绩全专业年级第一。你能说这么多的证书都是无用的废纸？能说拿到这么多的证书都是通过没有真才实学的“潜规则”或歪门邪道得来的？孙梦涛能拿到这么多的证书，说明了他具有相当强的能力，是个不可小视、极具潜质的人才。据报道：孙梦涛不是高分低能的人。

　　孙梦涛没找到工作，原因较复杂。总的原因是：社会上那些企业还是重名校重学历。报道中的一件事很耐人寻味：比他大一级的学长告诉他：自己以本科学历求职的时候，也几乎接不到面试的通知。可自从考上了985院校的研究生后，研一时投简历就几乎“百发百中”，后来进了一家世界五百强企业，工作3个月就升职加薪，一年后就拥有了“年薪20万+提成”的待遇，现在已经是河南的地区总监。学长告诉他，学历远远比证书要重要。另外，孙梦涛读的是安阳工学院文法学院，学习广播电视编导。在重名校重现得利的企业眼里，孙梦涛读的是普通院校，学的是与企业不太沾边的专业。如果孙梦涛读的是名牌院校，学的是与企业太沾边的专业，如果孙梦涛投简历的对象是一般企业，相信会有一大群企业跟在孙梦涛的屁股后抢着要。由是观来，当下的企业及至用人单位还是重学历轻能力，这恐怕是孙梦涛没找到工作的内在原因。