中国社会科学院近日发布2014年度“创新工程”重大科研成果《全面深化改革二十论》时建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨，2015—2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

　　李宏彬：在老龄化社会和社保压力之间有一个巨大的相关性，实现两者平衡无非有三个选择，要么就延迟退休，要么就收税，要么就减少福利。在合理制定延迟退休政策的前提下，前者明显要优于后两项。

　　郑功成：延迟退休是大势所趋。国内技术型、管理型人员退而不休是常态。对很多体力劳动者来说，随着年龄增长，在岗却有些力不从心，政策不宜“一刀切”。

　　徐希：我国老龄人口越来越多，为了减轻社会的养老负担，推迟退休年龄是必要的。可我又担心延迟退休使原本就很大的就业压力变得更大。

　　范玉：对于中低收入者而言，他们的工资往往在扣除社保金及所纳税金后，实际到手的收入所剩不多，这些钱还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等。还有为数不少的下岗职工，他们都已经四五十岁了，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金，而退休政策一旦调整，他们无疑将会遭受巨大的打击。

　　李弘：如果真的要延迟退休年龄，也要有一系列的制度及充分的制度红利兜底，不应让延迟者吃亏。比如推行弹性退休制，规定正常退休、提前退休以及超龄退休的福利差异。因为延迟退休从另一角度来说，意味着工作时间和工作量延长，个人创造的价值更多，按照对等的原则，贡献大，给予的回报就应该加大，退休后的工资比例也应增加。