建设一支什么样的纪检监察干部队伍，尤其是纪委书记、副书记、纪检组组长、副组长这个“关键少数”，很大程度上决定了党内监督的成效。《提名考察办法》与中央相关提名考察办法及《党政领导干部选拔任用工作条例》相衔接，坚持党管干部原则，紧扣提名考察作出规定。（7月30日中央纪检监察部网）

　　早在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上，习近平总书记就强调，各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。而抓住“关键少数”，其实就是要求领导干部要做尊法学法守法用法的模范。对于纪检监察部门的“一把手”而言，狠抓这个“关键少数”，不仅能起到很好政治引领的作用效果，而且能打破干部部门化、地方化，有助于促进“内在监督”效率的提高，有效防止“灯下黑”问题的出现。

　　据了解，该省出台《提名考察办法》是非常具有针对性的。其一，出发点很明确，就是通过狠抓“关键少数”，进一步加强纪检干部队伍建设，强化纪委监督的独立性。其二，本质很严密，就是通过紧扣“关键环节”，不断完善党内监督，增强监督实效。毫无疑问，该《提名考察办法》抓住了“关键少数”问题的关键点，牢牢把握了反腐败工作的主动权。诚言，这就是该办法的可赞之处。

　　反腐败是一场输不起的斗争，事关党的执政地位，事关广大人民群众的切身利益。抓好纪检监察干部队伍建设，无疑就是为党赢得反腐斗争添加了筹码。特别是抓好了纪检监察干部队伍的“领头羊”，就等于抓住了反腐利剑的剑柄，可出其不意地向腐败亮剑。既然作为纪检监察干部的“领头羊”、纪检监察部门的“一把手”，自然就要在任用阶段，严守“提名关”，狠抓“关键少数”。只有把敢于监督、善于监督的优秀干部选拔上来，才能打造出一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。正如习近平总书记所说，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。特别在反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，更需要敢于监督、善于监督的优秀干部在前列，向腐败亮剑。再且，任用“能人”，这既是对党负责，也是对人民群众负责。

　　总而言之，打铁还需自身硬。领导干部只有切实把责任担起来，敢于监督、善于监督，坚决高举反腐利剑，做到有“严”有“实”，才能对广大党员干部形成强大震慑，牢牢把握反腐败工作主动权，才能真正让党放心，让人民群众满意。